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关于校企合作培养高技能人才工作的实施办法(试行)
[ 发布时间:2015/5/7 15:54:30 ]

为加快推进高技能人才队伍建设,根据中共苏州市委、苏州市人民政府《关于在加快经济转型升级中充分发挥人才支撑和引领作用的若干意见》(苏发〔2009〕66号)、《关于进一步推进姑苏人才计划的若干意见》(苏发〔2010〕20号),现就我市推进校企合作培养高技能人才工作提出如下实施办法:
一、指导思想与目标任务
根据苏州产业发展对高技能人才的需求,充分利用现有各类职业院校、技工院校等教育培训资源,发挥政府的引导和扶持作用,构建高技能人才校企培养平台,加快培养我市重点产业发展紧缺急需的青年高技能人才,建设一支与新兴产业发展需求相适应的高技能人才队伍。
五年内通过校企合作培养产业急需的青年高技能人才10000名,在装备制造、电子信息、新能源、新材料等先进制造业和物流商贸、文化创意、会展旅游等现代服务业领域,引导一批高职院校、技工院校与有技能人才需求的重点企业建立合作关系。
二、培养措施
(一)培养方向
1.高级技工(国家职业资格三级)。主要适用于各类职业院校、技工院校的全日制学生。
2.技师或高级技工。主要适用在企业一线岗位上有技能提升要求的在职职工,培养目标是取得技师或高级工的国家职业资格。
(二)培养方式
按照“校企合作、产学结合”的方针,学校可根据企业需求和培养对象的实际情况,实行多元的培养方式。
1.“一年制”培养方式。高等职业院校全日制学生在前两年(或三年)基础课程和专业课程学习的基础上,对符合相应职业(工种)申报高级工(三级)培训鉴定条件的学生,在毕业学年实施培养,学员实训时间原则上不少于全部培训课程的三分之一。
2.“一贯制”培养方式。根据产业发展和企业用工需求,技工学校以高级工(三级)为培养目标,实行从招生到毕业的“一贯制”培养方式,学员在企业实训时间原则上不少于半年。
3.“集中式”培养方式。与苏州重点产业发展职业(工种)专业相近,且已具备申报高一级技能基本条件的,利用公共实训基地进行集中强化训练培养,学员实训时间原则上不少于2个月。
4.其他培养方式。对需提升技能的企业生产服务岗位在职人员,通过与学校开展合作,采取全日制、工学结合、分阶段完成培训等更加灵活的培养方式提升技能层次和水平。
三、申报认定
(一)申报条件
申报校企合作培养高技能人才的院校(以下简称校企合作院校),一般应具备以下条件:
1.在苏高职院校、技工院校,或经认定具备高技能人才培养条件的其他职业学校,市政府认定的公共实训基地;
2.符合苏州经济社会发展需求,以技能应用型人才为主要培养目标,有相应的国家职业资格证书与培养专业相配套,或符合新产业、新技术发展,经苏州市人力资源和社会保障部门认定达到高级技能水平的新职业培训项目;
3.具有较好的办学条件和较强的双师型师资队伍,有较丰富的校企合作办学经验。
(二)申报程序
1.申报材料。院校登录姑苏人才计划服务网(www.rcsz.gov.cn),进入申报页面并填写《苏州市姑苏高技能人才计划校企合作院校申请表》,明确申报培养的职业(工种)、等级,并附《苏州市姑苏高技能人才计划校企合作培养协议书》(可一专多企)。
2.申报受理。每年6月集中受理申报。市区院校向苏州市人力资源和社会保障局职业能力建设处申报;各县级市、区院校由所在地区人力资源和社会保障部门受理并初审,初审通过后集中上报苏州市人力资源和社会保障局。
3.项目审核。苏州市人力资源和社会保障局会同相关部门按照公开、公平、公正的原则,根据产业发展和就业需求等情况的基础上,对校企合作院校及专业进行遴选,并报苏州市人才工作领导小组办公室主任会议审定同意后面向社会进行为期7天的公示,公示无异议后予以公布。
四、经费保障
校企合作培养青年高技能人才项目培训的院校,根据培养学生合格并在当地就业的人数,按每人2000元标准予以补贴。市级公共实训基地列入校企合作培养的项目,以及合作培养高级工以上国家职业资格的青年在职职工的学校,参照上述标准享受培训经费补贴,不足部分由企业承担。
根据市委、市政府《关于进一步推进姑苏人才计划的若干意见》(苏发〔2010〕20号),校企合作培养高技能人才经费补贴按现行财政体制分级承担,吴中区、相城区、平江区、沧浪区、金阊区、苏州工业园区和苏州高新区资助经费由苏州市人才开发资金按30%进行补贴。
各县级市、区可根据本地实际,参照本办法制定相应的政策措施。本办法由苏州市人力资源和社会保障局负责解释,自颁布之日起实施。

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