今天（10月19日）上午，我区召开领导干部会议，传达学习习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，全面落实省委、市委领导干部会议部署要求，研究我区贯彻落实工作。区委书记李铭主持会议并强调，要增强做好新时代人才工作的责任感、使命感，以更宽视野、更高标准、更大力度实施人才强区战略，全力打造长三角乃至全国重要人才中心和创新高地。

区委副书记、区长王国荣，区人大常委会主任徐晓枫，区委副书记钱斌出席会议。

李铭充分肯定全区人才工作取得的成绩。

李铭指出

近年来，我区坚持把人才优先发展摆在重要战略位置，把握示范区建设机遇，完善人才发展体制机制，打造国内一流的人才生态体系，人才工作迈上新的台阶。吴江吸引人才的制度环境更加优越，创新创业的产业生态更加厚实，乐居吴江的生活品质更加彰显。

我区新时代人才工作

李铭要求

要充分释放示范区建设人才红利。要始终站在示范区建设的大格局中审视谋划吴江人才工作，认真落实《示范区人才发展“十四五”规划》，确保国家战略推进到哪里，吴江的人才工作就跟进到哪里。要深入实施人才“沪苏同城化”，强化比较优势，承接上海国际科创中心建设溢出效应，打造上海乃至长三角技术转移、成果转化、人才创业的最佳承载地。要充分发挥市场的调节作用，加快形成以企业为主体、高校为支撑、政府为导向的新格局。

李铭强调

要更大力度做好产才融合文章。始终把人才工作的重心和焦点放在助推产业转型升级上，围绕产业链、创新链部署人才链，促进人才与产业深度融合发展，以人才高地策应产业高原、创新高峰。要紧盯示范区“五大经济”和苏州“一区两中心”建设方向，加大新材料、生物医药、航空航天、文化创意、新一代半导体等行业紧缺人才的引进力度，着力培育一批掌握核心技术、突破“卡脖子”瓶颈的领军人才、顶尖团队。要以一流的项目集聚一流的人才，高水平建设运营国家先进功能纤维创新中心、工联院江苏分院等大项目。要大力支持人才创业企业发展，对关键产业链和技术领域的人才项目，在资源配置、投融资等方面给予倾斜政策，培养更多从人才创业企业成长起来的“专精特新”、小巨人企业。

李铭要求

要深化人才发展体制机制改革。坚持把使用人才、评价人才的主导权交给市场，拿出更多向企业放权、为人才松绑的真招实招，提升人才工作市场化专业化水平，打造“人尽其才、才尽其用、人才辈出”的制度环境。要大力破除不利于人才引进、培养、使用、评价的制度性障碍。在制定人才政策、开展人才工作时充分听取各方面意见，大力推动创新中心、技术中心等建设，用好科技镇长团、校友联盟等平台作用，促进人才与企业成长、与吴江发展互生共荣。

李铭强调

要营造综合最优人才发展环境。人才发展环境是营商环境的重要内容，是人才引得进、留得住、发展好的关键因素。要加大宣传力度，以人性化理念做好人才服务，全面升级优秀人才“生根计划”，擦亮“乐居吴江”品牌。持续引进优质教育、医疗、文化等资源，大张旗鼓开展吴江杰出人才奖、优秀人才奖等表彰活动，用政策的温度、环境的温度、事业的温度让广大人才安居乐业、创新创造。

李铭要求

要凝聚齐抓共管人才工作合力。人才工作涉及面广、系统性强，绝不是一个部门、一家单位的事情，各地各部门都要主动参与其中，树牢“一盘棋”思想，各司其职、群策群力，切实把吴江人才工作抓实抓好、抓出更大成效。

区领导王牟、张炳高、钱宇参加会议。

（来源：吴江党建）