忠诚担当国家战略使命
奋力走在示范区
人才创新发展最前列
吴江区委常委、组织部部长、
统战部部长 杨斌
市委人才工作会议以全局的高度、战略的眼光、精准的切口,清晰指明了新时代苏州人才工作的方向路径,全面擘画了打造国家级人才平台,建设人才发展现代化强市的蓝图。吴江将深入学习领会习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措,全面贯彻落实中央和省委、市委、区委决策部署,立足“两个大局”,牢记“国之大者”,坚定走在一体化示范区建设最前列,为“人到苏州才有为”工作品牌注入更多吴江人才活力。
聚力示范区建设,以协同创新思路扩大人才引育格局。
牢牢把握长三角一体化发展国家战略机遇,高点定位、奋发有为,深耕一体化制度创新试验田,以更多创新性、示范性、引领性改革成果,扎实推进人才协同发展,全力当好长三角一体化发展的江苏窗口、苏州窗口。
用好示范区海外人才居住证政策,持续深化高级职称联合评审,依托全国首个跨越两省一市行政区划的国家级博士后科研工作站,加速人才创新资源向中心富集、向外延赋能。
联合开展示范区重大招才引智活动,升级高峰人才联合激励计划,做大做响“长三角名校吴江行”品牌,以一体化的思路和格局提升区域创新浓度。
全方位、深层次融入虹桥国际开放枢纽、G60科创走廊,以更加开放创新的姿态推进大院大所、高能级载体平台引进落地,全力打造上海创新资源溢出首选地,切实在长三角人才雁阵格局中奋力展现示范区担当和吴江贡献。
锚定世界级湖区,以产业创新集群擦亮产才融合底色。
产业所在即是人才创新所在。围绕世界级湖区目标定位,紧盯示范区“五大经济”和苏州“一区两中心”建设,始终坚持产业链、创新链、人才链耦合增效,加速产业集群向创新集群跃升。
12年一以贯之实施人才创新创业“55352”工程并不断赋予新的时代内涵,以更契合产业、贴近人才的政策体系大力培育引进战略科学家、科技领军人才和创新团队、卓越工程师及青年科技人才。全力搭建人才干事创业的广阔舞台,高水平推进苏州大学未来校区建设,努力打造成为创新人才培养的示范区;以“全国第一院”目标推进中国工联院江苏分院建设,做大做强国家先进功能纤维创新中心等国家级平台,全面深化拓展“1+1+4+N”科创载体布局。
以国际视野和战略眼光布局高品质人才社区,提升人才对外开放水平,放大国际人才引育“磁场效应”,努力聚天下英才而用之。
深化供给侧改革,以民营经济优势激发市场主体活力。
人才发展离不开企业、离不开市场,充分顺应人才成长发展规律,坚持从人才供给侧出发,把吴江民营经济优势切实转化为制度创新优势和改革发展优势,在扩大有效供给中激励人才创新创造。
创新设立总规模超20亿元的“拨改投”基金和“苏州湾人才基金”,建立“以投代评”“以赛代评”机制,出台系列专项政策引导撬动市场化资源参与高层次人才开发。
发挥用人单位主体作用,依托全省首批“G42+”民营企业人才人事综合改革示范基地,深化民营企业职称制度和人才分类评价改革,将评价人才的“指挥棒”真正交给用人单位。
全力支持头部企业牵头组建创新联合体,在深化产学研用的同时,更大力度整合金融创投、咨询服务等资源,集成“人才投、人才贷、人才房、人才卡、人才课”五位一体品牌矩阵,以综合最优人才发展环境塑造更强比较优势,让吴江真正成为人才实现梦想的地方。
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(来源:吴江党建)