“济济多士，乃成大业；创新之道，唯在得人。”昨天（1月12日）召开的市委人才工作会议，贯彻落实习近平总书记重要讲话指示精神和中央、省委部署，提出打造国家级人才平台、建设中国人才发展现代化强市的奋斗目标，全面打响“人到苏州才有为”工作品牌，向社会各界发出了苏州敬才爱才惜才、聚才育才用才的最强音，“引爆”了吴江各界人才“朋友圈”。

吴江区广大人才和人才工作者第一时间学习领会会议精神，一致表示将全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实党中央和省委、市委决策部署，坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命，为不断开创新时代苏州人才工作新局面贡献吴江力量。

李磊

我认真学习领会了市委人才工作会议精神，作为科技人才队伍的一员，对“打造国家级人才平台、建设中国人才发展现代化强市”奋斗目标和“人到苏州才有为”工作品牌的提出深受鼓舞、倍感振奋。绿控传动深耕新能源商用车关键电驱动系统总成领域10年，实现了“混动+纯电动”的齐头并进、“研发+制造”的双轮驱动，逐步跻身行业前列。作为一名扎根苏州创业的“85后”科技人才，将以市委人才工作会议精神为指引，紧抓“双碳”目标下的绿色产业战略机遇，带领团队在新能源汽车动力系统领域再攀新高，全方位培养引进用好青年科技人才和卓越工程师，扛起建设人才发展现代化强市的“青春担当”。

黄北举

创新创业领军人才，苏州微光电子融合技术研究院有限公司董事长兼总经理

市委人才工作会议提出要全面建设适应高质量发展需要的人才队伍，聚焦科技自立自强培育战略人才力量，培育集聚战略科学家，培养科技领军人才和创新团队，生动诠释了苏州打造国家级人才平台、建设中国人才发展现代化强市的决心。作为一名创业者，我将认真贯彻会议精神，带领团队深耕硅基光电融合芯片的技术领域，不断优化企业引才环境，完善人才体系建设，切实将企业责任、社会责任与产品服务融为一体，始终坚持以人才发展为基石，对内注重培养和使用，对外加强挖掘和引进，为苏州建设中国人才发展现代化强市的目标和推动国家半导体产业发展添砖加瓦。

艾永宾

高技能领军人才，苏州优力克流体控制科技有限公司堆焊总经理

昨天，我的朋友圈被苏州市委人才工作会议“刷屏”，可以说，工作成果令人振奋，工作目标定位准确，工作举措扎实有效，“人到苏州才有为”的口号振聋发聩。苏州是我的宝地、福地，这里宜居宜业宜游，完善精准的人才政策、贴心周到的人才服务、开放包容的人文环境都让我对这座城市打造国家级人才平台、建成人才发展现代化强市充满信心。作为一名外籍技能人才，我将发挥自身所学，争取为苏州经济社会发展多做贡献，用好用活人脉资源，发挥以才引才作用，吸引海内外高端人才来苏创新创业。

李松

高技能领军人才，江苏莱德建材股份有限公司技术总监

市委人才工作会议充分彰显了苏州未来发展紧紧依靠人才的鲜明导向，明确了要加快培养一批具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的卓越工程师、大国工匠。来到吴江后，我先后获评全国技术能手、江苏省最美农民工等荣誉称号，深刻体会到了“人到苏州才有为”的幸福。未来工作中，我将带领团队立足防水技术最前沿，在不断提升企业创新能力的同时，打造“把课堂建在车间，把车间建成学校”的技能培训模式，为当地发展培养更多卓越工程师，以“才到苏州更作为”的担当回馈“人到苏州才有为”的礼遇。

沈玉芬

教育领军人才，吴江区盛泽实验小学教育集团党委书记

曹书记在市委人才工作会议上的讲话对广大人才发出了“人到苏州才有为”的诚挚邀约。作为一名教育工作者，我对此也深有感触。从启动实施“姑苏教育人才计划”，到推动姑苏教育人才积极参与重大课题研究，苏州致力于让每一位教育工作者都能在这片教育沃土上“有所作为”“大有所为”。下一步，我将牢记为党育人、为国育才的教育使命，紧扣新时代教育步伐，主动应对“双减”政策背景下的教育问题，变革教学思想与观念，从照着“书”教转化为照着“人”教，以破解“高质量”教育难题，真正实现“减负提质”。

冯泽军

中国工业互联网研究院江苏分院负责人

市委人才工作会议让我深刻感受到苏州将人才作为面向未来、赢得未来的关键，实现“天下英才聚苏州”的决心。“人到苏州才有为”的品牌响亮而有力，令各行各业在苏人才备受鼓舞，更加坚定了干事创业的信心。工业互联网是抢抓第四次工业革命先机的重要基石，是制造业数字化转型升级、实现高质量发展的基本路径。作为工联院江苏分院负责人，我将坚持以市委人才工作会议精神为指导，肩负起推动江苏省工业互联网创新发展的使命和担当，瞄准数字经济“新赛道”“主赛道”，充分发挥创新引领作用，将更多优秀人才集聚到谱写苏州数字经济时代新篇章中来，为苏州加快形成数字经济时代下的产业创新集群贡献工联担当和作为。

陈宇霞

盛虹控股集团有限公司人力资源部经理

我认真学习了市委人才工作会议精神，对会议提出的“要强化企业主体作用，建设龙头企业牵头、高校院所支撑、多主体协同配合的创新联合体”备受鼓舞。盛虹集团深耕实业30载，在已形成石化、炼化、化纤、印染、新能源等上下游一体化产业格局基础上，正加速向世界领先的新能源、新材料高新技术产业集团迈进。作为龙头企业的人才工作者，我将以市委人才工作会议精神为指引，把整合高端人才资源、推进关键技术攻关作为不懈追求，紧抓先进制造业、先进生产业等重点产业项目，推动各类学习平台建设和人才引育双提升，汇聚人才，提供人才发展平台，为助力国家级人才平台打造、全力打响“人到苏州才有为”品牌贡献企业力量。

汾湖高新区组织人事和社会保障局副局长

市委人才工作会议提出要全力打响“人到苏州才有为”的工作品牌，为做好人才工作指明了前进方向。2022 年是长三角生态绿色一体化发展示范区建设“三年大变样”的决战之年，汾湖高新区作为先行启动区，比任何时期都更需要广开进贤之路、广纳天下英才。下一步，汾湖高新区将坚持人才引领，强化创新驱动，注重打好生态牌，构建优美和谐的生态空间，发展开放共享的湖区经济，重点围绕半导体、5G、智能装备等领域集聚高端人才，让有风景的地方就有新经济；注重打好政策牌，用好社会化引才奖励政策，落实“汾彩领军人才”评选，深化“双招双引”联动机制，加快建立差异化人才支持体系；注重打好服务牌，以进一步优化营商环境为抓手，用好示范区资源共享优势，不断提升城市品质，积极营造近悦远来的人才生态。

凌崔悦

东太湖度假区（太湖新城）组织人事和社会保障局人才科工作人员

市委人才工作会议生动描绘了新时代苏州人才发展的蓝图，为我今后开展人才工作指明了方向。作为一名基层人才工作者，我将深刻牢记人才工作就是“国之大者”，努力将会议精神转化为推动人才工作的具体实践，用好政策、引才、服务“三驾马车”，着力在健全政策体系方面创新求变、在加快产才融合方面把握机遇、在引育留用人才方面精准服务，进一步激发广大人才干事创业的热情和动力，把精准引育人才作为产业升级的重要支撑，激发新动能，以创新化、务实化举措全面释放高质量发展人才潜能。

下一步，吴江区将以学习贯彻市委人才工作会议精神为契机，深入实施人才创新创业“55352”工程，打造人才创新集聚区，坚定走在一体化示范区建设最前列，为全面打响“人到苏州才有为”工作品牌注入更多吴江人才活力。

（来源：吴江党建）