创新之道，唯在得才

为进一步打造更具活力的创新生态系统

营造良好的人才安居乐业环境

近日

2021年度苏州市人才乐居工程正在火热申报中

在吴江工作的人才们

赶紧来看一下申报攻略吧

申报时间

即日起至10月22日

适用对象

顶尖型人才（A类）

包括诺贝尔奖获得者，国家最高科学技术奖获得者，中国科学院院士，中国工程院院士，发达国家权威学术机构会员（或称“院士”）；以及其他经认定相当于上述层次的人才。

领军型人才（B类）

国家级重大人才引进工程入选者（青年项目除外），国家级重大人才培养工程入选者（青年拔尖除外），“长江学者”特聘教授，国家杰出青年基金获得者，中科院“百人计划”入选者；省“双创人才”（含省“双创团队”领军人才），省“333工程”一、二层次培养对象；吴江区自主培育入选姑苏人才计划资助的领军或相当于领军人才；以及其他经认定相当于上述层次的人才。

拔尖型人才（C类）

“四青”人才：国家级重大人才引进工程入选者（青年项目）、国家级重大人才培养工程入选者（青年拔尖人才）、长江学者奖励计划（青年学者项目）、国家优秀青年科学基金获得者；新引进的在吴江年缴纳工资薪金个人所得税达10万元及以上的高管和技术骨干；吴江区级创新创业领军人才；以及其他经认定相当于上述层次的人才。

骨干型人才（D类）

高等院校、科研院所直聘的副教授（副研究员）及以上或相当职务者；出站后留吴创新创业的博士后；吴江区自主培育入选省“333工程”三层次培养对象；新引进的在吴江年缴纳工资薪金个人所得税5万元～10万元的高管和技术骨干；以及其他经认定相当于上述层次的人才。

储备型人才（E类）

非公企业经认定的以下人员：全日制硕士及以上研究生；符合吴江区紧缺专业目录的全日制本科毕业生；符合吴江区紧缺工种目录和相关条件的高技能人才（高级工应在30周岁以下）；中级职称及以上专技人才；自主创业并带动3人及以上就业的普通高校或职业院校毕业生。苏州本地普通高校或职业院校毕业生在吴江就业创业的，视同为引进。

适用条件

1.目前在我区各类非公企业工作。

2.自2016 年 10 月 1 日起，首次从苏州大市以外全职引进。即上一工作地、劳动人事关系所在地、社会保险缴纳地和个税缴纳地等均应在苏州大市以外。符合条件的人才，自引进后政策只可享受一次。

3.全职在吴江工作，如系创业的应已注册落户，且为主要负责人和主要股东。如系就业的，应签订1年以上劳动合同，并在吴江正常缴纳社保或个税3个月以上。柔性引进人员、人事关系在外地或外地公司派遣到吴江任职等类似情形的，均不享受政策。对人员国籍不作限定。

4.个人及家庭在苏无自有住房和购房记录。包括夫妻双方及未成年子女在苏州大市范围内，无自有商品住房，且在苏州大市范围内无购房记录。

乐居租房贴

租房贴补贴期限一般不超过3年。

A类人才租房贴：8000元/月

B类人才租房贴：5000元/月

C类人才租房贴：3000元/月

D类人才租房贴：1500元/月

E类人才按条件享受一定的租房贴：

博士（正高级职称）：800元/月

硕士（副高级职称、高级技师）：600元/月

本科（中级职称、技师、高级工）：400元/月

按照吴江人才政策，已享受安家费、住房、生活、薪酬补贴等类似待遇的，不重复享受租房贴。

乐居助力贷

A、B类人才首次使用公积金住房贷款购买首套住房的，最高可放宽至贷款限额的4倍。C类人才首次使用公积金住房贷款购买首套住房的，最高可放宽至贷款限额的2倍。

申报方式

用人单位登录“姑苏人才总入口”http://www.rcsz.gov.cn/ywsb，进入“普惠政策”、“人才乐居”模块进行申报，单位注册地需选择吴江区。乐居租房贴网上申报操作指南见文末二维码。  

相关问题说明

1.为提高人才获得感，今年起，乐居租房贴补贴资金由本人通过“苏周到”APP申领，直接发放给人才本人，个税由本人自行缴纳。

2.关于人才在苏州大市范围内流动的问题。政策兑现限期内，人才在苏州大市范围内流动后到另一县市区工作，再次申请人才乐居支持时，应扣除在前一县市区已享受的政策部分。涉及多次流动的，参照处理。

3.补贴期间，入选相关人才计划享受待遇或获得吴江区购房补贴、安家补贴、薪酬补贴的，停止发放租房贴，并作相应扣除。同一人才在政策享受期间，人才类别上升一个档次的，已享受的乐居待遇按规定不再补足，新的乐居待遇按照就高不重复原则执行。

4.申报人及其单位应对申报材料的真实性负责，对弄虚作假的单位和个人，纳入全市征信系统，除追回相应补贴和住房外，依法追究法律责任，并取消本人及所在单位申请各类人才政策的资格。

咨询电话

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（来源：吴江党建）