“筑巢引凤”聚人才 “表彰签约”促发展丨东太湖度假区引才工作在行动 2021-10-14 19:49:36

为深入贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，紧密围绕省、市、区人才工作重点，不断探索新时代人才工作新思路，今天（10月14日）下午，东太湖度假区（太湖新城）举办载体引才推进会暨“苏州湾领军”人才项目集中签约仪式。 为充分发挥社会引才在人才资源配置工作中的重要作用，鼓励社会机构、个人大力引进高层次创新创业人才，会上为江苏星火众创创业服务有限公司、苏州工业园区六次方信息技术工作室、上海彰竞科技发展中心、江苏文鼎企业服务集团有限公司颁发了“双招双引”人才项目引荐奖励。 今年上半年，上述4家单位引荐的5个项目通过了吴江区“双招双引”项目评审，根据东太湖度假区（太湖新城）出台的《社会引才荐才奖励办法》，国内外人才机构、合作组织等社会机构或个人与东太湖度假区管委会签订引才协议，按照合同约定由东太湖度假区管委会根据引才情况给付奖励。 会上，还举行了东太湖度假区（太湖新城）投资环境和苏州湾领军人才政策推介与“苏州湾领军”人才项目集中签约仪式，共有12个人才项目集中签约，智能制造项目4个，工业互联网项目3个，医疗器械项目3个，5G项目2个。 当前，东太湖度假区（太湖新城）全面实施“339工程”，大力发展数字经济、工业互联网、智能制造、医疗器械等现代产业，加快导入优质产业项目，优化产业布局。同时，积极探索实施“创新苏州湾4+N”引才新模式，专门出台“苏州湾领军”人才政策，强化项目前期扶持和项目储备，目前共有签约引才载体4家，引才机构（专家）7个。 会议总结回顾了东太湖度假区（太湖新城）今年1-9月引才工作情况，明确了下一阶段引才工作重点。苏州复诞孵化器管理有限公司、中科长三角（苏州吴江）技术转移中心有限公司作交流发言。 种好梧桐树，引得凤凰来。下一步，东太湖度假区（太湖新城）将坚持“活动引才”“机构引才”双轮驱动，积极探索基金引才和以才引才新模式，强化专业孵化器建设，切实发挥离岸孵化器引才实效；全力擦亮“人才家”服务品牌，细化制定“人才服务清单”，强化人才“交流阵地”建设和人才金融支持，推进人才公寓建设，持续优化人才发展环境，让东太湖度假区成为人才安居乐业首选地。 （来源：吴江党建）

一图读懂丨吴江区创新创业领军人才新政重磅发布！ 2021-10-01 12:20:17

近期，升级版 《吴江区创新创业领军人才计划实施细则》 正式发布 哪些人才可以申请？ 扶持政策有哪些？ 申报立项流程是如何的？ 一图读懂来了！ （来源：吴江党建）

2021年海聚英才全球创新创业大赛——一体化示范区决赛成功举办 2021-09-27 20:59:56

9月26日，2021年“科创投”杯海聚英才全球创新创业大赛——长三角生态绿色一体化发展示范区决赛在示范区（上海）金融产业园成功举办。上海市青浦区人大常委会副主任、区人才工作领导小组副组长陶夏芳，长三角生态绿色一体化发展示范区执行委员会营商和产业发展部部长朱正伟，上海科技创业投资（集团）有限公司副总经理朱民，上海市青浦区委组织部副部长、区委编办主任徐连光，苏州市吴江区委组织部副部长、区人才办主任孙峰，浙江省嘉善长三角生态绿色一体化发展示范区管委会副主任巨博等出席活动。 大赛共吸引来自青浦、吴江、嘉善总计117个项目报名参赛，其中我区共有34个项目报名，项目涵盖5G、工业互联网、生物医药、信息技术、人工智能、高端装备制造等符合示范区产业导向的多个领域，经过前期专家评委线上线下评审，最终吴江共有8个项目进入本次分赛场决赛。 以赛引才“新航道” 随着启动柱的点亮，象征着示范区互联互通的上海地铁17号线风驰电掣，拉开了决赛的序幕。决赛采用项目路演的形式，全方面展示人才、项目、团队的综合实力，来自青浦、吴江、嘉善的24个项目在同一赛道上赛出风采和水平。 以赛聚才“新思路” 示范区优质的创新创业资源，为广大人才提供了大有可为的发展空间。随着一体化发展的逐步深入，越来越多的人才通过海聚英才大赛的舞台邂逅示范区、扎根示范区。吴江创业人才代表、苏州亮芯光电科技有限公司总经理王永进分享了他的心路历程，更加坚定了在示范区逐梦圆梦的信心。 以赛选才“新模式” 经过激烈角逐，吴江区人才企业江苏赫锐智能科技有限公司项目获二等奖，苏州融晟医疗科技有限公司、苏州奥镁智能科技有限公司、苏州亮芯光电科技有限公司、苏州清研微视电子科技有限公司等4个项目获优胜奖，上述项目将作为赛区推荐项目进入“科创投”杯海聚英才全球创新创业大赛半决赛，与其他赛区优胜项目同台竞技、争先夺优！ 吴江将进一步深化与青浦、嘉善的互联互动，探索更多“同城化”场景，加速推进示范区形成更具竞争力的人才政策体系、更具吸引力的创新创业环境，为天下英才近悦远来、施展才干、成就梦想提供更大助力。 （来源：吴江党建）

“人才四季”迎金秋 美美江村研学游 2021-09-25 17:13:19

今天（9月25日），2021年吴江区“人才四季”系列主题活动秋季篇举行，40多位科技领军人才、教育人才、精英周落户企业、欧美同学会和人才工作者代表，共同走进太湖之滨七都，邂逅美美江村，弘扬费老精神。 此次活动由区人才办、区人社局主办，七都镇人才办承办，围绕江村研学主题，通过故事分享、实地参观、非遗体验等生动活泼的形式，深度感知新时代江南农村新样板，进一步传承费老“志在富民”的精神。 七都镇党委副书记、人才办主任朱新荣致辞。 活动中，区人才创新发展中心主任魏钰，区人社局副局长沈煜和七都镇党委委员、人大副主席沈虹共同启动“才聚太湖 创赢未来”高层次人才项目路演。 区教育局副局长周萍为姑苏教育特聘人才颁发证书。 本次研学之旅都有哪些看点 一起跟小编来瞧瞧吧！ 看点一： 江村故事分享会 费孝通江村纪念馆顾问姚富坤围绕费孝通学术思想和江村历史变迁，结合自身三十多年的研究，深入浅出地讲述费孝通先生与江村的故事。大家纷纷表示，感受到了费老“从实求知”的治学态度，领悟到了费老“志在富民”的崇高境界，体会到了费老“天下大同”的家国情怀。 看点二： 昆曲木偶非遗文化体验 “双手提活生、旦、净、丑千般态，一腔唱妙喜、怒、哀、乐百样声”。七都洪福木偶昆剧团孙菁、施锦芳为各界人才带来表演《牡丹亭?游园》选段。 看点三： 深度感知新时代江南农村新样板 各界人才代表重走江村路，近距离感受新时代江南农村新样板，在金秋时节邂逅美美江村，在太湖之滨感受费老“志在富民”的崇高精神，在江村club体验文旅新时尚。 邂逅美美江村，弘扬费老精神 本次“人才四季”秋季篇圆满结束 下一站我们相约平望镇 欢迎各界人才朋友踊跃报名 报名方式： 请各位人才将活动报名表反馈至区人力资源管理服务中心。 邮箱：30196575@qq.com 联系电话： 0512-63950215、63950616 扫码下载活动报名表： （来源：吴江党建）

人才福利来哉！2021年度吴江区优秀人才健康体检开始预约！ 2021-09-22 15:36:30

一年一度 优秀人才健康体检 开始预约啦！ 吴江的优秀人才们 快来报名吧！ 一、体检对象 1.国家级有突出贡献的中青年专家、享受国务院政府特殊津贴人员、省有突出贡献的中青年专家、省“333工程”第五期培养对象、省“六大人才高峰”培养对象、省“科技企业家”培养对象、省“首席技师”“有突出贡献的技师”“技术能手”； 2.国家级重大人才工程A类、B类，江苏省“双创计划”，苏州市“姑苏人才计划”“杰出人才奖”“科技创新创业市长奖”获得者； 3.区科技领军人才，区现代服务业、文化、教育、卫生、旅游人才计划，区优秀高级技师、优秀技师（有突出贡献的技师和高级技师），吴江“杰出人才奖”“优秀人才奖”获得者。 二、体检时间、地点 时间： 10月11日-11月30日（周日除外，具体以各医院体检中心工作安排为准） 地点： ★苏州市第九人民医院体检中心，上午6:50，82881372-1（拨通主机号码82881372，语音提示后拨1）。 地址：苏州市吴江区太湖新城芦荡路2666号 ★江苏盛泽医院体检中心，上午7:00，63097266、63097268、63097472。 地址：苏州市吴江区盛泽镇运河西岸市场西路南侧 ★苏州市吴江区中医医院（苏州市吴江区第二人民医院）体检中心，上午8:00，63388639、18962530097。 地址：苏州市吴江区平望镇通运路48号（老中医院门诊，平望时代广场旁） ★苏州永鼎医院体检中心，上午8:00，63180098、15862579777。 地址：苏州市吴江区松陵镇高新路1388号 ★苏州爱康国宾门诊部体检中心，上午7:30，18550097887、18606211698。 地址：科文分院：苏州工业园区观枫街1号文化艺术中心2楼3-4号馆东环分院：苏州工业园区东环路1408号东环时代广场1-2楼新区分院：苏州高新区运河路77号乐嘉汇商务广场2幢101室 三、体检项目 详见附件，符合条件的人才可任意选择其中一项套餐（套餐内项目免费）。请于2021年10月8日（星期五）前预约报名。 关注“吴江党建”微信公众号，选择主界面“服务”菜单栏中“人才体检”进行报名，在线填写相关个人信息。 因疫情防控，原则上按照预约时间体检，如有特殊情况请提前至少3个工作日与医院重新网上预约或者电话预约。 注意事项 1.体检当日做好个人防护，全程佩戴无呼气阀的口罩，带好身份证和医保卡，出示实时健康码。 2.体检人员如另加做胃、肠镜检查等风险操作请务必提前联系相关体检中心，配合完成新冠病毒核酸检测。超出体检套餐项目范围产生的体检费用由体检人员按照相关医保政策或自费支付。苏州爱康国宾门诊部医保未开通，超出体检套餐项目范围产生的体检费用需自费。 3.请各区镇各有关单位通知到位，确保有需求的人才在规定时间内预约体检和参加体检。 4.如体检过程中遇到问题，请联系区人才办，联系人：唐行红，联系电话：63981537；区人社局，联系人：倪琼，联系电话：63950703。 附件1：健康体检套餐 附件2：健康体检注意事项 （来源：吴江党建）

人才福利！一年一度人才乐居工程申报开始啦！ 2021-09-16 20:43:59

创新之道，唯在得才 为进一步打造更具活力的创新生态系统 营造良好的人才安居乐业环境 近日 2021年度苏州市人才乐居工程正在火热申报中 在吴江工作的人才们 赶紧来看一下申报攻略吧 申报时间 即日起至10月22日 适用对象 顶尖型人才（A类） 包括诺贝尔奖获得者，国家最高科学技术奖获得者，中国科学院院士，中国工程院院士，发达国家权威学术机构会员（或称“院士”）；以及其他经认定相当于上述层次的人才。 领军型人才（B类） 国家级重大人才引进工程入选者（青年项目除外），国家级重大人才培养工程入选者（青年拔尖除外），“长江学者”特聘教授，国家杰出青年基金获得者，中科院“百人计划”入选者；省“双创人才”（含省“双创团队”领军人才），省“333工程”一、二层次培养对象；吴江区自主培育入选姑苏人才计划资助的领军或相当于领军人才；以及其他经认定相当于上述层次的人才。 拔尖型人才（C类） “四青”人才：国家级重大人才引进工程入选者（青年项目）、国家级重大人才培养工程入选者（青年拔尖人才）、长江学者奖励计划（青年学者项目）、国家优秀青年科学基金获得者；新引进的在吴江年缴纳工资薪金个人所得税达10万元及以上的高管和技术骨干；吴江区级创新创业领军人才；以及其他经认定相当于上述层次的人才。 骨干型人才（D类） 高等院校、科研院所直聘的副教授（副研究员）及以上或相当职务者；出站后留吴创新创业的博士后；吴江区自主培育入选省“333工程”三层次培养对象；新引进的在吴江年缴纳工资薪金个人所得税5万元～10万元的高管和技术骨干；以及其他经认定相当于上述层次的人才。 储备型人才（E类） 非公企业经认定的以下人员：全日制硕士及以上研究生；符合吴江区紧缺专业目录的全日制本科毕业生；符合吴江区紧缺工种目录和相关条件的高技能人才（高级工应在30周岁以下）；中级职称及以上专技人才；自主创业并带动3人及以上就业的普通高校或职业院校毕业生。苏州本地普通高校或职业院校毕业生在吴江就业创业的，视同为引进。 适用条件 1.目前在我区各类非公企业工作。 2.自2016 年 10 月 1 日起，首次从苏州大市以外全职引进。即上一工作地、劳动人事关系所在地、社会保险缴纳地和个税缴纳地等均应在苏州大市以外。符合条件的人才，自引进后政策只可享受一次。 3.全职在吴江工作，如系创业的应已注册落户，且为主要负责人和主要股东。如系就业的，应签订1年以上劳动合同，并在吴江正常缴纳社保或个税3个月以上。柔性引进人员、人事关系在外地或外地公司派遣到吴江任职等类似情形的，均不享受政策。对人员国籍不作限定。 4.个人及家庭在苏无自有住房和购房记录。包括夫妻双方及未成年子女在苏州大市范围内，无自有商品住房，且在苏州大市范围内无购房记录。 人才乐居方式及标准 乐居租房贴 租房贴补贴期限一般不超过3年。 A类人才租房贴：8000元/月 B类人才租房贴：5000元/月 C类人才租房贴：3000元/月 D类人才租房贴：1500元/月 E类人才按条件享受一定的租房贴： 博士（正高级职称）：800元/月 硕士（副高级职称、高级技师）：600元/月 本科（中级职称、技师、高级工）：400元/月 按照吴江人才政策，已享受安家费、住房、生活、薪酬补贴等类似待遇的，不重复享受租房贴。 乐居助力贷 A、B类人才首次使用公积金住房贷款购买首套住房的，最高可放宽至贷款限额的4倍。C类人才首次使用公积金住房贷款购买首套住房的，最高可放宽至贷款限额的2倍。 申报方式 用人单位登录“姑苏人才总入口”http://www.rcsz.gov.cn/ywsb，进入“普惠政策”、“人才乐居”模块进行申报，单位注册地需选择吴江区。乐居租房贴网上申报操作指南见文末二维码。 相关问题说明 1.为提高人才获得感，今年起，乐居租房贴补贴资金由本人通过“苏周到”APP申领，直接发放给人才本人，个税由本人自行缴纳。 2.关于人才在苏州大市范围内流动的问题。政策兑现限期内，人才在苏州大市范围内流动后到另一县市区工作，再次申请人才乐居支持时，应扣除在前一县市区已享受的政策部分。涉及多次流动的，参照处理。 3.补贴期间，入选相关人才计划享受待遇或获得吴江区购房补贴、安家补贴、薪酬补贴的，停止发放租房贴，并作相应扣除。同一人才在政策享受期间，人才类别上升一个档次的，已享受的乐居待遇按规定不再补足，新的乐居待遇按照就高不重复原则执行。 4.申报人及其单位应对申报材料的真实性负责，对弄虚作假的单位和个人，纳入全市征信系统，除追回相应补贴和住房外，依法追究法律责任，并取消本人及所在单位申请各类人才政策的资格。 咨询电话 扫码查看乐居租房贴申报指南 扫码查看账号密码操作指南 （找回、修改账号） （来源：吴江党建）

特别突出！吴江6人被直接认定为高级职称 2021-09-14 20:37:10

近日，江苏省人社厅发布了2021年度高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定结果，吴江区6人榜上有名，其中正高级工程师3名（研究员1名），高级工程师3名（副研究员1名）。截至目前，我区已有43名高层次和急需紧缺人才入选高级职称考核认定榜单！ 高层次和急需紧缺人才高级职称的考核认定是为特别突出人员开辟的一条绿色通道，重点考察申报人员的品德和业绩能力，不设通过率；重点对国家重大科技创新平台建设，特别是新兴产业关键技术人才的支持力度，推动更多高层次人才扎根经济发展一线；重点加大对基础研究领域优秀青年人才的支持力度，遴选一批有较大发展潜力、有真才实学、堪当重任的优秀青年人才；重点加大对乡村振兴的支持力度，遴选一批带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富的乡土人才；重点坚持“特别突出”的评价导向，破除学历、资历、职称层级、论文等条条框框。 本次上榜的6人都有谁 一起来看看吧！ 张伟 博士，苏州清研微视电子科技有限公司创始人，先后获得吴江区科技领军人才、苏州市姑苏科技创业天使计划等称号，牵头制定了中国汽车工业协会“汽车驾驶员异常行为监测系统技术要求”标准，拥有知识产权84件，其中发明专利19件，此次被认定为自然科学研究员。 温智惠 盛虹控股集团信息管理部总经理，先后获评江苏首届优秀CIO、中国制造业杰出CIO、中国百佳首席信息官、首届长三角优秀首席信息官（CIO）、数字化转型社会贡献奖，率先在行业内实现资源共享及高效协同，承接国家二级节点标识解析工作的运营及推广，此次被认定为电子信息工程正高级工程师。 胡毓芳 高级乡村振兴技艺师、江苏省乡土人才“三带”名人、苏州市姑苏宣传文化领军人才、苏州太湖雪丝绸股份有限公司董事长，先后荣获全国劳动模范、全国三八红旗手、全国纺织工业劳动模范、全国城乡妇女岗位建功先进个人、全国农业创业创新第二批优秀带头人、江苏省青年致富带头人、苏州市五一劳动奖章等荣誉称号，创业中成功攻克了传统蚕丝被板结发硬、移位变形两大“弱点”，彻底改变蚕丝被的命运，使蚕丝被得以迅速推广和普及，此次被认定为纺织工程正高级工程师。 林泽兵 苏州巨联环保有限公司总经理，拥有13项发明专利，先后获评苏州市环境保护科学技术二等奖及新时代绸都工匠等荣誉。带领团队自主研发的多项技术获省级新产品新技术认定，创新项目被列入“国家火炬计划”及入选“国家级科技型中小企业技术创新基金项目”，此次突破学历条件被认定为生态环境工程高级工程师。 史晓波 博士，江苏集萃有机光电技术研究所有限公司研发中心副主任，获评江苏省双创博士，自主设计、建造了国内第一条G2.5代OLED光源量产线，打破了国外在该领域的垄断，解决了国内在OLED领域所面临的“卡脖子”问题，拥有2项授权发明专利，18项授权实用新型专利，此次被认定为电子信息工程高级工程师。 李彤 博士，德国科隆大学毕业回国后坚持自主创业，创办睿藻生物科技（苏州）有限公司，拥有2项发明专利，先后获评吴江区科技领军人才、苏州市姑苏创新创业领军人才等荣誉。带领团队自主研发的新一代微藻培养系统“微藻工厂”，打破了传统微藻培养对自然条件的依赖，将微藻培养由粗犷的农业化生产进行工业化革新，此次从无职称被认定为自然科学副研究员。 下一步，吴江将持续深入实施新一轮人才创新创业“55352”工程，支持企事业单位引才聚才，不拘一格选拔人才，激发和释放各类人才创新创业活力，构筑吴江人才制度新优势。 （来源：吴江党建）

让人才和“灵巧手”在示范区生根 2021-09-02 15:04:59

哈工大博士、姑苏创新创业领军人才 曾就职于中国航天科技集团 参与了中国首例空间轻型机械臂的研制工作 …… 亮眼的履历让他像极了家长口中那些 “别人家的孩子” 他就是本期《复兴路上》的主人公 苏州钧舵机器人有限公司创始人——介党阳 关于《复兴路上》 《复兴路上》是由中国广播电视社会组织联合会城市台新闻委员会发起联制联播，全国39家城市台联手摄制的大型系列纪录片。纪录片展现了全国各级党组织和广大共产党员用生命守护初心、以奋斗践行使命，反映了在中国共产党领导下我国各领域取得的新变化。《复兴路上》苏州篇《梦起江南》主要聚焦3名青年“苏漂党员”，展现了年轻党员们在这片奋斗热土上对梦想的不懈追求，其中一位就是来自吴江汾湖的人才党员介党阳。 扭转“有臂无手”的局面后，却遭市场冷遇？ 2016年介党阳就职于中国航天科技集团。在执行中英联合项目的过程中，他发现相比于国外机器人抓手行业已经发展得相当成熟的情况，国内“有臂无手”的情况非常严重，执行端的缺失造成了国内机器人抓手的价格比较昂贵。从那时起，介党阳就把注意力从机械臂转移到了更前端的机器人抓手。 机器人抓手的构成十分复杂，为了给机器人赋予灵巧的双手，介党阳和他的团队投入了大量的精力和物力。功夫不负有心人，“灵巧手”终于研发成功。可当产品真正面世后，除了高校、研究所之外，几乎没有企业订单，市场冷遇让介党阳一筹莫展。 “新战略”“新福地”“新场景” 2019年，长三角生态绿色一体化发展示范区正式揭牌，汾湖高新区正在先行启动区之列。汾湖以求贤若渴的姿态主动敞开大门，广纳人才。 介党阳和他的团队收到了汾湖抛出的橄榄枝，在区位优势、人才政策、资金支持等一系列措施的助力下，汾湖成为了介党阳团队发展的“新福地”，他也在这里看到了一个更大的发展新场景——把高端的“灵巧手”技术降维，应用到工业自动化领域。 经过团队的共同努力，他们成功研发出电动夹爪、电动吸盘等执行器产品，来自企业的商业订单也纷至沓来，在汾湖这片沃土上，介党阳的梦想终于落地生根，茁壮成长。 2020年，苏州钧舵机器人有限公司荣获“苏州机器人技术创新企业”奖。 疫情下的“发展新拐点” 2020年，一场突如其来的新冠疫情给全球发展带来了重创。核酸检测作为抗击疫情工作中必不可少的一环，核酸检测人员在操作过程中需要面对随时被感染的风险。 作为一名党员，介党阳一直在思考，如何利用自己的专业知识为疫情防控贡献一份力量。于是他和他的团队启动了医疗检测应用场景下集成式机器人抓手的研究，用机器代替人工，从根源上降低检测人员被感染的风险。 医疗检测操作中需要用到试管，其材质对抓手的力度和精度提出了更高的要求，为了实现对抓取力度的精准控制，介党阳团队进行了反复测算和试验，甚至放弃了春节假期。今年2月，他们终于研发出了国内适配间距最小的机电一体化抓手执行部件，目前已经广泛应用于包括核酸检测在内的医疗自动化领域。 在长三角一体化战略的推动下 各行各业都爆发出更大的潜能和更多的机会 介党阳抓住了宝贵的发展机遇 如今，他正努力让国产电动抓手 早日跻身国际一流行列 让中国智造成为中国骄傲 （来源：吴江党建）

重磅发布！11条校园引才专线，等您微笑进场 2021-08-26 15:23:48

（来源：吴江党建）

杨斌调研苏州银行吴江支行：确保金融活水“精准滴灌”科创人才 2021-08-12 17:36:49

今天（8月12日）上午，区委常委、组织部部长、统战部部长杨斌赴苏州银行吴江支行开展调研工作并召开座谈会。苏州银行吴江支行行长、公司银行吴江区域总裁王麟等参加调研。 杨斌对苏州银行吴江支行在科创金融方面的探索、为地方民营企业提供的金融服务、为吴江经济社会高质量发展作出的贡献表示肯定，他指出，要以更大力度发挥金融资本的精准扶持和有力撬动作用，推动资本链与人才链、创新链、产业链深度融合。 杨斌表示 在抢抓国家战略重大机遇中体现责任担当。吴江作为示范区人才体量最大的片区，要把抓科创金融工作上升到服务示范区人才发展的高度，主动作为，靠前服务，积极向上争取更大金融优惠倾斜。苏州银行吴江支行要牢牢深耕示范区，进一步深化“人才卡”“人才贷”系列产品，切实扛起“金融赋能”的责任担当。 在深化用户思维客户体验中提升服务质效。要树立“用户思维、客户体验”意识，充分调研人才企业在各个发展阶段不同的“堵点”，认真倾听人才对产品额度、还款周期等方面的想法，形成定位更准、引力更强的科创金融综合服务体系，使人才切实感受到吴江爱才、聚才、留才、惜才的诚意，真正让人才愿来又愿留。 在驱动科技创新长效发展中发挥更大优势。要积极拓宽多元化融资渠道，引导商业银行等金融机构为上市公司优质项目提供长期、低息的融资支持。瞄准人才招引，以谋划成立“上市企业协会”“金融顾问团”为契机，将银行、投融资机构等力量聚集起来，深度参与人才项目路演，发挥金融资本专业研判作用，更加“精准”招引海内外高层次人才。 会上，王麟等苏州银行相关负责同志介绍了该行业务整体发展以及科创金融、人才服务相关情况。 （来源：吴江党建）