杨斌一行调研区科技人才工作 2021-08-06 14:59:32
今天(8月6日),区委常委、组织部部长、统战部部长杨斌赴区科技局调研科技人才工作并开展座谈。区委组织部副部长孙峰、区科技局局长朱国华等参加调研。 座谈会上,在听取全区科技人才工作、人才项目申报等情况汇报后,杨斌指出,要紧扣“十四五”时期全区经济社会发展目标任务,践行国家战略,扛起使命担当,着力提升全域创新浓度,努力实现第一资源再集聚。 杨斌强调 要切实将向上争取作为着力点,进一步增强紧迫感。吴江正面临长三角一体化发展的最大历史机遇,作为示范区人才体量最大的片区,更要扛起担当,在人才工作的各方面率先垂范。要进一步加大向上争取力度,推动人才科技工作争先进位。 要切实将主体作用作为立足点,进一步增强责任感。要切实发挥主体作用,以更加主动的姿态做好科技人才工作,对于区镇工作不仅做到心中有数,更要靠前服务、精准指导。要注重调研走访企业,聚焦产业链挖掘项目资源,不断强化区镇科技人才工作队伍。 要切实将周边动态作为着眼点,进一步增强敏感度。要善于借鉴周边地区的工作思路和推进举措,在激发市场活力、承接重大赛事、做优关键指标等方面多总结、多开拓,在找准定位中发挥比较优势。 要切实将科创平台作为切入点,进一步增强显示度。要深化“1+1+4+N”科创载体布局,把人才从引进落户到孵化发展的链条“串起来”,进一步做实科创平台。要立足产业发展基础,广泛对接资源,借助市场化运营管理模式,指导好全区科创载体建设。 要切实将狠抓落实作为落脚点,进一步增强大局观。要紧紧围绕区委关于“着力打造创新发展新高地”的要求,对照新一轮人才创新创业“55352”工程关于“十四五”时期全区科技人才工作的目标,紧扣关键指标,明确三年、五年推进计划,形成总体方案。 (来源:吴江党建)
最高15万元!2021年姑苏重点产业紧缺人才计划开始申报 2021-08-03 14:34:40
近日,苏州市人社局、市发改委发布《关于组织申报2021年姑苏重点产业紧缺人才计划的通知》(苏人保开〔2021〕19号)。本年度计划共认定3000名紧缺人才,其中,为重点产业项目配给人才300名,其他重点产业紧缺人才2700名。现就组织申报2021年姑苏重点产业紧缺人才计划通知如下: 01申报时间 即日起至9月20日。 02申报范围 在我区注册,具有独立法人资格,并符合下列条件之一的企业,可组织人员申报姑苏重点产业紧缺人才计划: 1.市级以上领军人才创办的企业; 2.国家高新技术企业; 3.符合我市“十四五”规划明确的生物医药、航空航天、新一代信息技术等先进制造业领域和信息技术服务、研发设计、商务服务等生产性服务业领域的民营规模以上企业; 4.承担省、市重点产业项目的企业; 5.优秀中小微企业。由各区镇推荐并遴选上报,总量不超过10家。 各企业每年申报人数最多不超过30人。 03申报对象 姑苏重点产业紧缺人才计划申报对象应同时具备以下条件: 1.具有全日制本科及以上学历(学位),与企业签订正式劳动合同,且在苏州正常缴纳社保和个税的优秀人才; 2.本人专业与所在岗位匹配,且专业符合《苏州市2021年度重点产业紧缺专业人才需求目录》(附件1); 3.全日制本科、硕士研究生、博士研究生学历申请人在申报当年度年龄分别不超过35周岁(1985年8月1日以后出生)、40周岁(1980年8月1日以后出生)、45周岁(1975年8月1日以后出生)。 企业法人代表不在申报对象范围之内。 04申报方式 企业登录“姑苏人才总入口”(http://www.rcsz.gov.cn/ywsb),进入人才计划一网申报页面填报相关信息,并上传相关材料的原件彩色扫描件。企业首次申报的,须先进行企业注册再填报人员信息。 注意:既往申报过的企业,登录账号不变,默认密码为jqrc123456 ,登录后请及时修改密码。 05申报材料 (一)申报企业须提供: 1.统一社会信用代码证书; 2.企业内部对推荐人选的公示材料(附件2); 3.市级以上领军人才创办的企业(申报范围一)需提供市级以上人才计划证书或认定文件。领军人才非企业法人而是股东的,另须提供企业的股权验资证明; 4.国家高新技术企业(申报范围二)需提供有效期内的高企证书或认定文件(公示文件无效); 5.重点产业领域的民营规模以上企业(申报范围三)需提供2020年度财务审计报告(其中制造业企业年主营业务收入须达到2000万元,服务业企业年营业收入须达到1000万元); 6.承担省、市重点产业项目的企业(申报范围四)需提供区发改委出具的红头推荐文件; 7.优秀中小微企业(申报范围五)需提供区人社局出具的正式推荐意见(附件2)。 注意:以上材料中,1、2必须提供,3、4、5、6、7选择其一提供即可(上传需提供原件彩色扫描件)。 (二)申请人须材料: 1.有效期内的身份证或护照(中国内地居民提供身份证,台港澳地区居民提供通行证,外籍人员提供护照); 2.学历学位证书(港澳台及国外学位另须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书); 3.与申报企业依法签订的有效期内的劳动合同; 4.社保中心出具的申请人在申报企业的参保证明(申请人可在“吴江人社”微信公众号——“微服务”——“个人参保证明”栏目下载); 5.税务部门出具的申请人在申报企业的工资薪金所得税完税证明(持申请人证件在自助办税机上打印,或登录自然人电子税务局网页版,点击“特色应用”使用“纳税记录开具”功能)。申请人在企业年收入根据其年缴纳个税额推算,原则上需工作满一年(建议拉取税款所属期为2020年8月至2021年7月的完税证明),未满一年的按其所提供的工资薪金所得税完税总额计算; 6.为重点产业项目配给人才须提供在企业从事该项目的相关岗位证明; 7.《姑苏重点产业紧缺人才计划申请审批表》(网上复审通过后方可下载,于现场审验时提供,企业及当地人社部门盖章后有效。); 8.其他相关业绩证明材料,如中级以上职称证书、已授权专利证书(排名前三)、国(境)外学历认证书等。 申报材料的企业名称须与企业工商注册名称、系统注册名称一致,若不一致,请提供企业工商变更说明。以上材料须在申报系统中扫描原件上传,并于现场审验时提供原件及复印件。未按要求提供以上材料者,审核时视为不通过。 06注意事项 1.公示名单请尽量将本年度计划申报人员名单列完整,一旦初审通过,公示名单将不能再更改。 2.已获姑苏人才计划各项子计划资助者,不再重复享受该项政策。 3.申请人及申请企业应对申报材料的真实性负责,如有虚假申报,一经查实即取消申报资格,并依法追究相关责任。 4.为重点产业项目配给人才、其他重点产业紧缺人才分渠道申报并积分排名,分别依据受资助人总数的85%、10%、4%、1%的比例给予6万元、9万元、12万元、15万元的薪酬补贴及相关待遇。薪酬补贴自认定后下一年起分两年等额拨付,每年集中申领一次。 5.姑苏重点产业紧缺人才购买自住住房申请住房公积金贷款的,按《苏州市高层次人才享受住房公积金支持政策管理办法》(苏房金〔2018〕79号)相关规定执行,贷款额度可放宽至最高限额的2倍,享受公积金贷款支持政策的有效期为2年,以有权部门印发的入选人员名单文件时间为准。工作单位(缴存单位)应与有权部门印发的入选人员名单文件中载明的工作单位一致。 07联系方式 1.吴江区人社局人才开发科: 联系电话:63950227; 2.吴江区重点建设项目领导小组办公室: 联系电话:63982216; 3.苏州市人社局人才开发和对外合作处: 联系电话:65811055、65811070、69820113。 08附件 附件1 苏州市2021年重点产业紧缺专业人才需求目录 附件2 公示材料格式及优秀中小微企业推荐表 (来源:吴江党建)
一年一度,盛会启幕! 2021-07-11 14:10:10
天下英才,近悦远来 2021年7月11日 “创新湖区 智汇吴江”2021年(第十三届) 苏州国际精英创业周吴江分会场暨 吴江国际精英创新创业洽谈会 在吴江宾馆拉开帷幕 本届洽谈会将开展形式多样 主题多元的招才引智活动 本届吴江国际精英创业周期间 共有6个专项活动 中国科学院院士、福建省科协主席、厦门大学教授郑兰荪,欧洲科学院院士、华东理工大学教授张金龙,中央统战部副秘书长沈全荣,联合国工业发展组织上海全球科技创新中心主任王根祥,诺贝尔奖获得者联盟联合工作委员会秘书长季忠,江苏省发改委副主任、苏州市政府党组成员、长三角一体化示范区执委会副主任唐晓东,江苏省科协党组成员、副主席李千目,苏州市委常委、统战部部长姚林荣,区领导李铭、王国荣、徐晓枫、钱斌等出席开幕式。 创新之道,唯在得才。一个有创新力的城市,需要不断积聚活水。自2009年以来,吴江已连续举办了十三届国际精英创新创业洽谈会。十二载初心不移,围绕“创新创业”这一主题,吴江倾力营造一流人才生态环境,诚邀海内外优秀人才来到吴江、融入吴江、扎根吴江,使吴江人才集聚和创新发展的速度不断刷新。十二载春华秋实,洽谈会吸引了来自20多个国家(地区)的2000多名高层次人才嘉宾参加活动,推动741个创新创业项目落户吴江,培育主板挂牌上市企业1家,成功入选苏州市“独角兽”培育企业2家。洽谈会已成为精英人才对接吴江发展的高端平台和主打品牌。 区委书记李铭致辞 李铭在致辞时,代表吴江区委、区政府,向出席活动的领导和嘉宾表示欢迎,向长期以来给予吴江各项事业发展关心与支持的各界人士表示感谢。李铭说,近年来,吴江坚持人才是第一资源,以优越的政策、优美的环境、优质的服务吸引人才、留住人才,打造创新创业人才高地。 李铭表示,吴江全域纳入长三角一体化示范区后,为人才成长搭建了更加广阔的舞台,人才的同城化趋势更加明显,“无边界”的同城化生活更加可触可感,人才引领发展机遇无限。锚定“世界级水乡人居文明典范”美好愿景,吴江坚持生态优先、绿色发展,全力彰显“新鱼米之乡”“新江南空间”韵味,构建诗意田园的美好生活,展现人居品质新高地。 李铭说,“十三五”期间吴江新增人才9.4万、高层次人才1.3万,广大人才走进吴江、扎根吴江,“用脚投票”为吴江的一流人才生态创造了活力。李铭诚挚地向海内外专家学者和人才精英发出盛情邀约,欢迎他们在吴江释放创新智慧、创业激情,在现代化建设的时代征程中牵手逐梦、共谋发展! 中国科学院院士、福建省科协主席、厦门大学教授郑兰荪致辞 郑兰荪在致辞中表示,良好的发展局面,离不开吴江各级领导的战略思维、全局视野和长远眼光。吴江先后实施了人才创新创业“55352”工程、“人才新政15条”和优秀人才“生根计划”,着力构建极具吸引力的人才政策体系和“最舒心”的创新发展生态。 唐晓东在致辞中说,吴江历史底蕴深厚、生态环境优美、经济实力雄厚,既有求才若渴的热情,又有创新创业的活力,希望吴江拿出拼搏干劲,保持定力、不懈努力、精准发力,尽快推动各项改革任务先行先试,推出更多硬招实招。 吴江的经济发展离不开社会各界的关心 也离不开众多知名人士的支持 通过推荐、邀请等方式 吴江聘任了国内知名专家学者 知名人才合作机构负责人 担任吴江区政府特聘顾问 和吴江区人才特聘顾问 苏州市吴江区委副书记、区长王国荣为欧洲科学院院士、华东理工大学教授张金龙,联合国工业发展组织上海全球科技创新中心主任王根祥,诺贝尔奖获得者联盟联合工作委员会秘书长季忠,中金资本运营有限公司总裁单俊葆颁发吴江区政府特聘顾问聘书。 苏州市吴江区人大常委会主任徐晓枫为中国科学院上海高等研究院原院长封松林,江苏省科协党组成员、副主席李千目,上海交通大学副教务长、机械与动力工程学院教授吴静怡,浙江大学能源清洁利用国家重点实验室副主任、热能工程研究所教授周昊,华东师范大学产业技术研究院执行院长邢和祥,华东师范大学计算机科学与技术学院副院长贺樑,立信会计师事务所高级合伙人赵斌,北京蛋黄科技有限公司创始人李大韬颁发吴江区人才特聘顾问聘书。 吴江创新创业更舒心、生根发展全无忧。吴江区委副书记钱斌为吴江区第二十四批科技领军人才授牌。上台领牌的科技领军人才代表:苏州至盛半导体科技有限公司丁双喜、宜山光电科技(苏州)有限公司王欣、智远汇壹(苏州)健康医疗科技有限公司杨媛媛、苏州微光电子融合技术研究院有限公司黄北举、苏州同达澄澈环境科技有限公司钱雅洁、苏州恩多科石墨烯科技有限公司章春芳、苏州江创智能科技有限公司陆国强、苏州燕雀新材料科技有限公司柴燕、江苏凯伦建材股份有限公司朱庆玉、苏州盟红新材料科技有限公司陈晓盟。 唐晓东,上海市青浦区委常委、组织部部长蒋仁辉,吴江区委常委、组织部部长、统战部部长杨斌,浙江省嘉善县委常委、组织部部长沈伟强,共同发布长三角生态绿色一体化发展示范区高峰人才联合激励计划。 吴江欧美同学会成立,中央统战部副秘书长沈全荣,江苏省欧美同学会秘书长朱军,苏州市委常委、统战部部长姚林荣共同推杆。 2010年,吴江首次提出实施人才创新创业“55352”工程,并于2016年修订出台了新一轮“55352”工程若干意见。时隔五年,为进一步围绕打造“创新湖区”、建设“乐居之城”发展定位,紧扣“十四五”时期全区经济社会发展目标任务,聚焦“沪苏同城化”,聚力建设示范区,全面实施人才强区战略,今年将启动实施新一轮“55352”工程,赋予新的内涵。 苏州市公务员局副局长陈雪荣,吴江区委常委、副区长钱宇共同发布新一轮人才创新创业“55352”工程系列政策。 人才引进来,更要留下来。吴江历来重视营造“最舒心”创新创业生态,不断优化人才安居乐居保障。目前,全区已形成“人才公寓+青年人才驿站”多元租住体系,以结构化供应保障人才个性需求,营造来自“第二故乡”家的温馨。 吴江区委常委、吴江经济技术开发区党工委副书记王牟,吴江区委常委、汾湖高新技术产业开发区党工委书记张炳高,吴江区人民政府副区长、盛泽镇党委书记沈春荣,吴江区人民政府党组成员、吴江东太湖生态旅游度假区(太湖新城)党工委书记邱全明共同发布“乐居吴江”人才安居乐居品牌。 一流城市必须聚集一流的人才。吴江围绕创新构建人才“引、育、用、留”新机制,千方百计破除一切束缚,厚植人才成长土壤,激活人才“一池活水”,推动产业链、创新链、人才链深度融合,打造人才、项目集成服务平台载体,为人才创新创业生根发展提供最强支持。 开幕式上,一批载体平台项目正式揭牌。第一个成立的载体平台是“联合国工业发展组织全球创新网络项目长三角科技创新中心(苏州)”。该项目旨在充分发挥联合国工业发展组织上海全球科技创新中心的综合平台优势,组织和支持企业开展各种形式的产业人才合作,根据吴江产业特色和产业优势,面向全球,为吴江引进和培养高层次人才提供服务。 第二个成立的载体平台是“长三角生态绿色一体化发展示范区机械专业高级职称联合评审委员会办公室”。示范区执委会明确的首个示范区高级工程师职称联合评审委员会办公室正式落户吴江。联合评审委员会办公室的成立标志着示范区人才职称互认工作取得新进展,将为示范区装备制造领域专技人员提供更为畅通的评审通道,进一步巩固产业先发优势,支撑产业智能化升级转型。 第三个成立的载体项目是“苏州市吴江区高层次人才一站式服务平台”。该平台是由区人才办、人社局精心打造的“吴江优秀人才之家”。平台旨在为高层次人才提供一站式联动服务,集成了线上人才资助申报、优秀人才服务卡申领和线下人才展示、人才展示、项目交流、休闲赋能等综合服务,让人才真正感受到“吴江,是人才实现梦想的地方”。 联合国工业发展组织上海全球科技创新中心主任王根祥、吴江区人民政府副区长季恒义共同为“联合国工业发展组织全球创新网络项目长三角科技创新中心(苏州)”揭牌。 长三角生态绿色一体化发展示范区执行委员会营商和产业发展部副部长顾琦、江苏省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处处长张志远共同为“长三角生态绿色一体化发展示范区机械专业高级职称联合评审委员会办公室”揭牌。 苏州市人力资源和社会保障局副局长沈伟、吴江区人民政府副区长高建民共同为“苏州市吴江区高层次人才一站式服务平台”揭牌。 去年,苏州卓越高校校友联盟正式落户吴江。校友力量的强劲集聚,推动了“校友经济”与我区产业融合发展,在过去的一年里,苏州卓盟与吴江合作举办长三角5G论坛等系列活动,积极为吴江吸引海内外优秀人才搭建广阔平台。本次创新创业大赛,是吴江与卓盟进一步深化合作的成果之一,吴江将以最饱满的热情和信心,以大赛为媒,以赛代评,不断擦亮校友经济“金字招牌”,让校友成为城市发展助推力。 苏州市科协副主席顾志华,吴江区人民政府副区长许诺,苏州卓越高校校友联盟轮值主席、浙江大学苏州校友会会长朱巍,南京大学苏州校友会会长徐炜政,吉林大学苏州校友会会长张康纳,上海财经大学苏州校友会会长秦健聪,上海交通大学苏州校友会副会长刘勇手按大屏幕,启动苏州卓越高校校友联盟长三角精英创新创业大赛。 本次洽谈会 共有4批人才项目集中签约 第一批项目签约 《创赢未来长三角路演中心合作共建协议》、《上海交通大学—吴江开发区学生创新创业实践基地及人才战略合作协议》。 第二批项目签约 第三批项目签约 《细胞全自动制备一体机研发及产业化》、《通用视频搜索引擎的开发及产业化》、《忱芯科技X射线机高压发生器产品研发及产业化》、《网易苏州数字经济产业创新发展项目暨苏州网易联合创新中心》。 第四批项目签约 《纳米级智能微加工超精密光学装备的研发与产业化》、《高效可控微囊化设备开发研究》、《第五代PCIe存储控制芯片项目》、《基于无线传感网的节能项目》。 《植物蛋白基植保助剂的研发与产业化》、《脑肿瘤精准诊断与放疗项目》、《工业循环资源低能耗减量化处理及产业化》、《无线激光通信设备及其产业化》。 砥砺奋进的吴江 推进人才强区战略,求贤若渴 敞开怀抱的吴江 诚挚欢迎海内外“最强大脑”落户 (来源:吴江党建)
一图读懂丨新一轮“55352”工程重磅发布! 2021-07-11 11:02:25
在今天的创业周开幕式上 新一轮人才创新创业“55352”工程的发布 格外引人关注 跟着小编一图读懂“吴江人才政策4.0版”吧! (来源:吴江党建)
跟党圆梦,请听精英人才心声 2021-07-04 18:41:00
吴江国际精英创业周活动已走过12个年头,涌现出一大批精英人才通过创业周的广阔平台认识吴江、爱上吴江,在吴江这片热土上跟党一起创业、跟党一起奋斗、跟党一起圆梦。今天就跟随小编的脚步一起来了解下吧! 李磊 为新能源汽车注入“中国动力” 苏州绿控传动科技股份有限公司成立于2011年,致力于成为新能源汽车行业领先的驱动产品及整车动力系统解决方案和服务提供商。主营业务为汽车AMT变速箱、新能源汽车驱动电机、纯电动及混合动力汽车动力总成的研发、生产和销售。公司自主研发的客车AMT产品填补了国内空白,推出的国内首个基于AMT技术的同轴并联式混合动力系统,打破了国外公司的垄断。建成了国内一流的研发体系和自主创新体系,形成了集产学研于一体、国内外市场优势互补发展的新格局。公司为金龙客车等国内40余家客车企业,以及东风汽车等20余家卡车企业批量供货。 作为创业周早期落户人才,李磊深耕于新能源汽车电驱动系统行业,在吴江这片热土上,不忘初心,牢记使命,成为国内新能源汽车行业驱动产品生产商中的执牛耳者。 人才心声 我来到吴江已经10年了,吴江优越的营商环境给企业发展提供了沃土,绿控逐步形成了新能源商用车电驱动系统综合排名第一的行业优势。我们将继续以长三角生态绿色一体化发展和碳达峰、碳中和目标为契机,跟随建党百年来的征程足迹,为振兴民族汽车工业不懈奋斗! 方曙光 奋力践行“民族菌、中国梦”的宏伟使命 微康益生菌(苏州)股份有限公司成立于2013年,是国家高新技术企业和国家小巨人企业,增长潜力巨大。公司聚焦微生态、立足大健康,坚守“民族菌 中国梦”的使命,以发展适合中国人的益生菌健康事业为己任,坚持自主创新,打破国际垄断,实现国产替代,率先建立了专业的益生菌研究院,设有院士工作站和博士后科研工作站,已建立20000余株益生菌菌种资源库,申报发明专利100多项,授权14项,承担“十三五国家重点研发计划”4项、国际IBS项目1项。 2013年创业周落户人才方曙光从上海起步,到吴江发展,怀揣着做适合中国人的“民族菌”的梦想,一步一步向着益生菌的科技高峰攀登,期间,虽有失败和挫折,但他没有过丝毫气馁,始终怀着民族情怀,依托着工匠精神,竭力创新,不断在益生菌行业挥洒才智。 人才心声 百载风雨,谱就百载华章。为挑起民族益生菌产业重任,打破外企垄断,我创立微康益生菌(苏州)股份有限公司,率领微康党支部和全体员工跟党一起创业,不断攻克被国外巨头封锁的益生菌研究和产品开发尖端技术,破解国产益生菌之困局。今后,我将不忘党员的使命与担当,继续聚焦微生态、立足大健康,助力益生菌民族产业发展。 (来源:吴江党建)
走进桃源,“人才四季”别样红 2021-06-27 10:54:45
6月26日,2021年吴江区“人才四季”系列主题活动夏季篇举行,50多位科技领军人才、旅游人才、精英周落户企业和人才工作者代表,共同走进水乡森林桃源,追忆百年峥嵘,传承红色基因。此次活动由区人才办、区人社局主办,桃源镇人才办承办,围绕红色教育主题,通过交流分享、实地参观、手工体验,深度了解吴江红色历史,强化对人才的政治引领和政治吸纳,引导广大人才跟党一起创业、跟党一起奋斗、跟党一起圆梦。 桃源镇党委副书记、人才办主任万能在致辞中表示 桃源坐拥4.5万亩的连片森林,是名副其实的天然氧吧,也是江苏省历史文化名镇,有着丰富的红色资源,希望各界人才了解桃源、爱上桃源,同时帮助推介桃源、宣传桃源,为桃源带来更多优秀的创新创业人才。 活动上,区人力资源和社会保障局副局长沈煜、区文体广电和旅游局副局长沈明根共同为吴江区第八批旅游重点人才颁发证书。 区人才创新发展中心主任魏钰为吴江区第八批旅游领军人才颁发证书。区旅游领军人才、亨通文旅发展有限公司副总裁谭忠山作为获评人才代表发言。 本次活动都有哪些红色主题呢? 一起来看看吧! 主题一:微党课交流分享 区委党史办主任、区档案馆馆长施国强进行吴江红色基因之敢为人先主题分享,生动形象、深入浅出地介绍进步人士柳亚子、巾帼英雄张应春的红色故事,激励广大人才感悟思想伟力,传承红色基因。 主题二:党史馆实地参观 在吴江党史馆,大家认真听解说、仔细看图文,回顾党在吴江英勇奋斗的革命历程,感悟共产党人矢志不渝的初心使命。大家纷纷表示,革命英雄们百折不挠、勇往直前的奋斗精神需要我们继续传承和弘扬。 主题三:非遗糖画手工体验 传承非遗文化,感受魅力糖画,在省乡土人才李瑶的指导下,大家纷纷动手制作“党徽糖画”,献礼建党百年。 学习百年党史,汲取奋进力量,本次“人才四季”夏季篇圆满结束,下一站我们相约太湖七都,欢迎各界人才朋友踊跃报名。 报名方式:请各位人才将活动报名表反馈至区人力资源管理服务中心(邮箱:30196575@qq.com),联系电话:0512-63950215。 扫码查看报名 (来源:吴江党建)
聆听人才声音 倾听企业需求丨吴江召开人才政策专题座谈会 2021-06-18 12:24:46
为扎实推进党史学习教育走深走实,积极践行“我为群众办实事”实践活动,促进人才政策开花结果,助力企业轻装上阵,今天(6月18日)下午,区人才政策专题座谈会召开,区人才办相关负责同志与16名创新创业人才代表、企业代表面对面“问需问计问难问效”,倾听企业发展和人才需求的意见建议。区委组织部副部长、区人才办主任徐恒主持座谈会。 徐恒围绕企业在人才引进落户中遇到的实际问题,与代表们展开深入探讨。与会代表逐一交流发言,纷纷表示,得益于吴江人才政策体系的坚实保障,近年来企业在引才用才过程中获益颇丰,人才集聚的效应也初步显现。代表们针对完善人才公寓等安居乐居保障、搭建人才一站式服务平台、深化优秀人才挂职交流等方面工作提出了意见建议,并就进一步提升人才政策“精准度”和“竞争力”积极建言献策。 区人才办将与相关部门认真梳理研究,根据代表们反馈的意见建议,在总结归纳的基础上,不断完善“55352”工程及配套政策,持续优化人才引聚生根的生态环境,以更大的气魄、更实的举措、更强的力度回应人才和企业的期待,为奋力书写好展现社会主义现代化“最美窗口”的吴江篇章提供强有力人才支撑。 (来源:吴江党建)
深入学习 温暖升级丨吴江干部再赴上海开展人才公寓专题调研 2021-06-17 17:52:22
为进一步优化人才安居乐居环境,全力打造人才创新创业高地,今天(6月17日),区委组织部副部长、区人才办主任徐恒带队赴上海开展人才公寓专题调研。来自区镇两级组织人事、规划建设条线和投资发展公司34位干部参加本次专题调研。 徐恒一行详细考察调研了天之骄子人才公寓、陆家嘴金融城人才公寓、仁慧苑人才公寓、龙南佳苑人才公寓等4个人才公寓的户型结构和管理运营模式,围绕公共生活配套、人才租住保障、物业管理服务等方面进行了细致交流。 天之骄子人才公寓 天之骄子人才公寓,是张江科技园区打造“聚才计划”的重要人才安居载体,出租面积12万平方米,拥有一室户、两室户等多种户型,配有2万平方米的商业和1万平方米的健身中心,同步配套了“公共厨房”等创新功能空间,充分满足人才居家生活多元化需求。 陆家嘴金融城人才公寓 陆家嘴金融城人才公寓,是企业用自有住宅用地自筹、自建并独立运营管理的公租房项目。项目闹中取静,周边交通、商业配套完善。项目总建筑面积约10万平方米,房屋总套数近2500套,主要为25平方米和50平方米两种户型,同时配备300余个地下车位及近万平方米的社区商业配套。 仁慧苑人才公寓 仁慧苑人才公寓,是上海市黄浦区建筑面积最大、数量最多、配套最齐全的公租房和人才安居重点项目。总建筑面积近5万平方米,配套管理用房、商业用房5700平方米,房屋总套数364套,房屋面积从54平方米到105平方米不等,全方面满足人才的不同住房需求。 龙南佳苑人才公寓 龙南佳苑人才公寓,是上海市徐汇区推出的一个区筹公租房项目。总用地面积4.8万平方米,总建筑面积14.5万平方米,房屋总套数2021套。拥有一室户、二室户、单身公寓LOFT等多种户型,根据“一房一价”原则梯度化设置租金结构。龙南佳苑坚持遵循智慧管理的理念,人才可通过APP一键享受包括移动交互、日常维修等多元服务,同时集成大数据智慧平台,提供全方位“管家式”贴心服务。 下一步,聚焦人才安居乐居需求,吴江将多点发力,通过出台人才公寓建设管理办法、发布人才安居乐居热力图等扎实举措,加码推进人才公寓建设,奋力实现3年建成1万套人才公寓的总体目标。同时,积极发挥与上海毗邻优势,牢牢把握“沪苏同城化”导向,以本次专题调研为契机,深入学习借鉴上海经验做法,深化对接合作,持续提升人才服务“厚度”和“温度”,全力打响人才安居乐居“吴江品牌”。 (来源:吴江党建)
“四新”讲座携手示范区专业技术人才继续教育培训在吴开讲 2021-06-10 18:40:03
6月10日下午,全区“新思想、新理论、新知识、新技术”系列讲座第四期暨第二期长三角生态绿色一体化发展示范区专业技术人才“创新型、应用型、技术技能型”继续教育菜单式选学培训在吴江人民剧院举行,青嘉吴三地以及区机关企事业单位472名干部人才参训。 本次培训由吴江区委组织部、苏州市高级人才太湖培训中心和区人社局联合举办,邀请中国传媒大学媒介与公共事务研究院院长、高级研究员,原国防部新闻发言人、新闻局局长杨宇军做《全媒体时代危机沟通与风险管理》专题报告。区委组织部副部长、太培中心党委书记孙峰主持培训。 杨宇军长期从事军事外交、国际军事合作和军队信息发布工作,参与国防部信息发布机构创建,多次主持国防部例行记者会和专题新闻发布会。目前从事传播治理、公共外交、新闻发布等领域的科研、咨询和培训工作,被多个国家部委和地方政府部门聘为咨询专家。2020年入选全国应对处置新冠肺炎疫情专家组。 杨宇军围绕全媒体时代舆论特点、危机事件产生根源与种类、突发事件引发危机的处置、重大突发事件的发布原则以及在“业务失位、舆论缺位、信息错位、谣言上位、环境变位”引发危机的处置应对建议等方面作了全面讲解,以丰富的案例分享了如何做到“明者防祸于未萌,智者图患于将来”,为示范区三地干部人才提升舆论危机应对实战水平提供了权威有效的辅导。 孙峰表示 本次培训视野宏大,内容详实,政治性、理论性、实践性、创新性强。全体学员要内化于心、外化于形,面对各种不稳定因素,既要打好防范和抵御风险的有准备之战,也要打好化险为夷、转危为安的战略主动战;要进一步深入学习习近平总书记关于防范化解重大风险、网络强国的重要论述,因势而谋,应势而动,顺势而为,牢牢把握“底线思维”,做好全媒体时代媒体融合发展的大文章,坚定走在长三角一体化示范区建设前列,为建党100周年营造良好舆论氛围。 (来源:吴江党建)
守好初心地 奋战示范区丨青吴嘉三地首次举办高层次人才国情研修联合活动 2021-06-07 17:44:54
百年征程波澜壮阔,百年初心历久弥坚。为推进长三角一体化示范区建设,合力打造一体化人才高地,进一步促进青吴嘉三地的高层次人才合作交流,6月6日,三地组织部门联合举办以“守好初心地 奋战示范区”为主题的高层次人才国情研修联合活动。青吴嘉三地近60名高层次人才代表重走“一大”路。 上午,高层次人才代表先后参观上海中共一大纪念馆和会址,新纪念馆设有“伟大的开端——中国共产党创建历史陈列”展览,包括序厅、“前仆后继、救亡图存”、“民众觉醒、主义抉择”、“早期组织、星火初燃”、“开天辟地、日出东方”、“砥砺前行、光辉历程”和尾厅7个板块。 下午,高层次人才代表一行赴嘉兴南湖革命纪念馆,聆听浙江红船干部学院李益模老师讲授的“弘扬红船精神 永葆初心使命”专题党课。 随后,集体瞻仰南湖红船,并重温一次入党誓词。 此次活动通过开展专题党性学习“六个一”活动,即看一次展览,听一次党课,学一次党章,观一次专题片,瞻仰一次红船,重温一次入党誓词,回顾党的光辉历程,缅怀党的丰功伟绩。 百年恰风华,奋斗百年路。一百年前的昨天,凝聚着一代代革命先辈的梦想和情怀,一百年后的今天,激励着一个个人才创新创业的追求和担当。此次,三地联合举办高层次人才国情研修活动,一方面是为喜迎建党百年,不断加强对人才的政治引领和政治吸纳,另一方面,这也是前期三地在“星耀南湖·精英峰会”上签订长三角一体化示范区人才高地建设合作框架协议中的一项重要内容。协议中明确三地将深入实施“五大计划”,其中“党建+人才”计划要充分运用三地红色资源,深入探索共建共用党建阵地服务人才发展模式。 当天,青吴嘉三地还联合发布了30个一体化示范区首批人才国情研修基地,联动开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”等活动,倡导示范区人才坚守初心使命,团结奋斗,为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”贡献智慧和力量。 (来源:吴江党建)