释放青创力 同心攀高峰丨这场创新创业沙龙成功举办！ 2021-06-05 19:13:37

今天（6月5日）下午，江苏省欧美同学会创新创业沙龙活动在吴江成功举办，本次活动由省欧美同学会和苏州市欧美同学会联合主办，苏州市吴江区人才工作领导小组办公室、苏州吴江东方国有资本投资经营有限公司承办。 江苏省欧美同学会秘书长朱军，苏州市委统战部二级调研员、市社会主义学院院长沈蓉，吴江区委常委、组织部部长、统战部部长杨斌，苏州市委统战部知工处处长吕瑾，苏州市欧美同学会副秘书长钟巍，吴江区委统战部副部长施建中，吴江东方国有资本投资经营有限公司董事长顾焱，吴江区人才创新发展中心主任魏钰等出席活动。 杨斌在活动致辞中表示 吴江有着得天独厚的自然禀赋、兼济天下的人文情怀、卓尔不群的产业基础和千载难逢的国家战略。这里是投资兴业的热土，承载着大有可期的未来。这里是人才生根的厚土，承载着创新创业的梦想。这里是开花结果的沃土，承载着合作共赢的希望。希望以本次活动为契机，持续搭建走进吴江、感知吴江的广阔平台，与高层次人才携手分享一体化示范区建设和吴江经济更高质量发展的机遇和果实。 沈蓉表示 苏州是人才荟萃之地，是创新创业的一方热土。优质高等院校的培育和引入，优良的创业氛围和创投资本，以及雄厚的制造业基础，让苏州能为创业团队提供既可快速迭代又具备成本优势的创新创业土壤。希望能以此次活动为良好开端和契机，形成资源互补、协同创新、共同发展的机制，为青年海归的成长赋能助力。 江苏高科投资集团投资运营部总经理、江苏高投创业投资管理有限公司总经理顾志鹏，苏州市中级人民法院民四庭庭长、国家三级高级法官王岑，江苏通税（苏州）律师事务所主任程晓艳，苏州市欧美同学会理事、江苏聚合新能源科技有限公司董事长袁博进行了主题分享。 参加活动的创新创业嘉宾，还围绕市场拓展、团队建设、引才用才、扶持政策和投融资等多个主题进行了分组讨论并展示了讨论结果。 活动前，海归企业家和创新创业嘉宾等与会代表考察了吴江海归领军人才企业亨通洛克利科技有限公司、苏州莱克施德药业有限公司，在面对面交流体验中感受吴江创新创业活力。 欧美同学会（中国留学人员联谊会）是由中央书记处领导、中央统战部代管的全国性留学人员组织，成立于1913年。苏州市欧美同学会（苏州市留学人员联谊会）成立大会于2017年在吴江举办，是首个在设区市成立的人民团体性质的欧美同学会，会内集聚涌现了一大批海内外精英，两院院士、长江学者、“双创”人才等高层次人才近百人。 下一步，聚焦示范区建设和“十四五”期间新形势、新要求，吴江将进一步拓宽招才引智合作面，充分链接欧美同学会海外优质资源，加大力度集聚海内外青年人才，持续搭建留学人员创新创业、施展才华的舞台，为推动吴江经济社会高质量发展提供人才支撑和智力保障。 （来源：吴江党建）

“结业”+“述职” 请看这场“双招双引”工作会议 2021-06-04 19:06:58

今天（6月4日）上午，区委组织部召开“双招双引”专题研修班结业式暨一季度“双招双引”工作专项述职会，区委常委、组织部部长、统战部部长杨斌，区委组织部副部长、区人才办主任徐恒，区商务局党组书记、局长徐永红，区科技局党组书记、局长朱国华出席会议。 杨斌指出 成绩振奋人心，必须倍加珍惜、乘势而上。项目数量显著提升，今年一季度全区项目报送数和第一批区科技领军人才申报数创历史新高，充分体现了今年吴江人才工作开局是好的；产才融合质效明显，首家领军人才企业在科创板上市，全区科技领军人才创业企业年销售额、有效高新技术企业数“双破百”，充分体现了吴江人才工作是追求和体现实效的；体制机制日益完善，不断扩宽引才渠道，实施党管人才“书记项目”，创新推出“双招双引”专项述职制度，充分体现了吴江人才工作体制机制是不断进行创新的。 目标催人奋进，必须全力拼抢、攻坚突破。各区镇要深入对标找差，努力锻长补短，全面提升核心关键业绩指标。要将学习成果有效转化为工作成果，加强把控宏观能力、专业实践能力、学习调研能力，培养成为具有国际思维的专业招才“多面手”；要将数字优势有效转化为指标优势，抓好市级以上人才项目入选数等核心指标，努力实现人才项目由量变到质变；要将人才优势有效转化为产业优势，在企业项目种子期扶一把、初创期拉一把、成长期推一把，将小树苗培养成参天大树。 使命责无旁贷，必须凝心聚力、担当实干。各区镇要扛起使命担当，锐意进取，加快打造人才集聚的创新创业高地。要把握国家战略机遇，全面放大跨域协同耦合效应，加大同大院大所、知名高校、央企国企的对接力度，积极承接上海“溢出”资源；要锚定招才引智方向，旗帜鲜明推进人才优先发展，进一步提升前置政策的“精准度”、体制机制的“灵活度”、科创载体的“专业度”、大赛活动的“显示度”；要对标一流营商环境，持之以恒优化创新创业生态，分层分类推进人才公寓建设，打造适宜高层次人才安居乐业、交流活动的国际创新社区。 徐恒通报2021年一季度“双招双引”工作进展。 各区镇人才工作负责同志围绕一季度“双招双引”工作完成情况、二季度项目储备及工作计划等方面进行述职。 各区镇学员代表围绕“双招双引”模式、科创载体运营、人才资源对接、人才服务生态等主题汇报调研成果。 此次“双招双引”专题研修班集中体现了吴江抢前抓早、应势快动的务实作风，全面加强了“双招双引”干部队伍建设，切实提高了全区人才工作绩效水平。下一步，吴江将持续提升“双招双引”工作质效，确保圆满完成全年各项目标任务，为推进“沪苏同城化”发展，开创示范区建设新局面贡献人才力量。 （来源：吴江党建）

“融享会”如期而至 串起人才服务全链条 2021-06-02 18:55:03

企业负责人、管理骨干、资深HR、人才工作者等，每到固定的日子，无论多忙，都会放下手中的工作，参加集中培训，认真听讲记录，积极互动问答。是什么样的培训，能够吸引吴江开发区众多人才高管、企业老总齐聚？ 小编带你走进吴江开发区 “人才融享会” 一探究竟 春雨贵如油 致力人才成长加油站 “人才融享会”的想法萌生于2020年年底。为了更好地服务科创企业落地生根，吴江开发区人才办通过充分走访调研，广泛征求意见建议，仔细梳理企业在发展过程中所关注的问题，打磨出了一套专业化、个性化的服务项目。自3月起，第一期“人才融享会”如期而至，以后每半个月举办一期，持续一年，采取线上线下同步开展，通过定期集中培训、公司诊断咨询、沙龙分享等形式进行探讨和交流，为企业转型升级和个人职涯成长加油充电。 好雨知时节 带来一年的成长滋养 课程编排是贴合企业一年的发展节点而设计的。在吴江开发区，一大批企业正瞄准着布局IPO上市，“人才融享会”在课程安排上重点围绕如何设计股权结构、规避融资风险、做好股权激励等内容开展，帮助企业做好战略规划。针对上半年人员流动大，高管离职或员工跳槽，课程又相应调整为如何处理法律纠纷、保护商业秘密、建设合规管理体系，帮助企业未雨绸缪，临危不乱。此外，根据企业关心的问题，下半年将围绕如何在发展中实现持续盈利、绩效管理、人才盘点、设计薪酬体系等内容开设课程。 苏州久富农业机械有限公司总经理徐正华一次就报名了4期“人才融享会”，在他看来，“人才融享会”最重要的意义在于引领企业迅速形成各项工作的系统布局，精准匹配公司人才梯队的不同需求。 润物细无声 暖心服务时刻在身边 课桌上，一杯香浓的咖啡、一本精心设计的笔记本、一本政策汇编，体现的是人才服务的用心与暖心。吴江开发区“人才融享会”开展以来，已经逐步搭建起人才之间交流的平台。培训不仅提升了人才专业化、系统化的管理能力，更重要的是通过培训机会，扩大了人才朋友圈。他们之中，有在行业深耕多年的资深专家，也有处于创业起步之时的“新生代”，通过相互之间的学习借鉴，能够共同成长，同时也增加了拓展公司业务的机会。苏州昌泽环保工程科技有限公司总经理占婷婷，就是通过融享会微信联络群，与区内一家企业建立了联系，成为合作伙伴。 人才融服务 正如这江南的雨 孜孜不倦，润物无声 “人才融享会”作为吴江开发区服务人才、打造良好营商环境系列活动中的一项创新举措，也是吴江开发区精准对接企业需求，创新深化人才服务，助力科创企业生根发展的一次有力尝试。吴江开发区将始终把用户思维、客户体验融入人才服务全链条，用最贴心的服务和最舒心的环境，更好地服务经济社会，共促产业与人才不断发展。 （来源：吴江党建）

党史学习教育区委宣讲团宣讲报告会“两新”组织、高层次人才专场开讲 2021-05-27 18:29:57

今天（5月27日）上午，党史学习教育区委宣讲团宣讲报告会——“两新”组织、高层次人才专场开讲，区委宣讲团成员、区委宣传部二级调研员何斌华做《百年大党的历史轨迹》专题报告。区委组织部副部长、“两新”工委书记、区人才办主任徐恒主持报告会。 何斌华围绕“开天辟地”“改天换地”“翻天覆地”和“惊天动地”四组关键词，结合吴江党史上的重大事件、重要人物，通过理论联系实际、历史照应现实，对中国共产党百年来的奋斗历程、历史贡献和宝贵经验作了全面阐述。整场报告视野开阔、内涵丰富、见解深刻，系统阐明了“学党史、悟思想、办实事、开新局”的重要意义，引导“两新”党组织书记和高层次人才深入学习党的百年光辉历史，从中汲取砥砺奋进的精神力量。 徐恒表示，广大“两新”党组织书记和高层次人才要切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，深刻把握开展党史学习教育的重大现实意义和深远历史意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步落实习近平总书记“党史学习教育要同解决实际问题结合起来”的重要指示要求，认真贯彻新发展理念，主动服务新发展格局，为聚力打造“创新湖区”、建设“乐居之城”贡献力量。 （来源：吴江党建）

520致人才：凤栖“吴”桐，共创“江”来 2021-05-20 23:03:09

功以才成，业由才广。2021年吴江区再次广发英雄帖，遍请群英聚，在520之际，以爱为名，以诚相邀。 今天（5月20日）上午，2021年“长三角名校吴江行”活动启动仪式在吴江会议中心隆重举行。上海交通大学就业中心主任顾希垚、华东师范大学计算机科学与技术学院教授贺樑、浙江大学就业中心副主任邵頔、东南大学自动化学院院长助理牛丹、中国科学技术大学软件学院创新创业实验室主任陶晓东、苏州大学研究生院管理办公室主任赵一强，吴江区委常委、组织部部长、统战部部长杨斌，吴江区人民政府副区长高建民、许诺等出席本次活动。 才聚吴江 未来无疆 杨斌在致辞中表示，吴江是一座爱才慕才的实力之城、求才亲才的潜力之城、重才惜才的创新之城、留才用才的服务之城，吴江将以最好的服务集聚人才、以最优的环境吸引人才、以最大的诚意留住人才。吴江真诚欢迎高校专家前来指导考察，真诚期待广大学子到吴江工作生活、创新创业，同吴江一起放飞青春梦想、开创美好未来。 顾希垚指出，随着区域协同创新发展的步伐不断加快，各高校要积极同吴江区携手打造高水平校地战略合作，共享发展机遇、共担时代使命。 校企合作 平台共建 吴江紧紧围绕国家战略，聚焦长三角区域名校，精准对接各大高校的人才和科研资源，加快打造人才创新集聚区。 活动中，高建民、许诺为“苏州湾引才联盟”6家新成员单位授牌。 区委组织部副部长、区人才办主任徐恒，区人社局局长张燕，区工信局局长王炜共同为“吴江区校园引才大使”颁发聘书。 活动中，上海交通大学电子信息与电气工程学院、浙江大学航空航天学院、苏州大学纺织与服装工程学院分别与亨通通信产业集团、博众精工科技股份有限公司、国望高科纤维有限公司共建的“高校研究生创新实践基地”正式揭牌。 深度感知 诚邀英才 启动仪式上，区人才创新发展中心主任魏钰作创新创业环境推介，中科大校友、亨通集团主任研发工程师赵良圆分享了他的吴江故事。为进一步加深对吴江的主观认知和实践体验，各高校领导、教授和师生还将开展为期两天的感知走访，通过深入企业走访和一线文旅体验，感知吴江发展的脉搏。在前期对接中，高校主动调研吴江区内产业结构，带“需求”积极与企业交流，华东师范大学等高校提前与企业达成产学研对接意向。 在走访亨通集团、博众精工、英诺赛科、康力电梯、国望高科、微康生物、亿友慧云、恒美电子、清研微视、迈为科技、太湖雪等11家企业期间，区内企业充分展现爱才惜才的诚意，主动与高校建立产学研合作，助力企业产能提升。 梧桐之树，凤凰择而栖之。吴江高度重视人才引进、培育和服务工作，全力搭建人才合作与对接平台。通过举办“全国名校吴江行”“感知吴江”“校园苏州日”等系列品牌活动，构筑多角度、全方位、立体化的引才体系，加快吸引集聚优秀人才。下一步，吴江将用好示范区金字招牌，积极构建“精准引才”格局，不断提升招才引智成效，促进人才结构优化，为奋力推进示范区建设贡献人才智慧。 （来源：吴江党建）

“双响炮”背后的“人才科创之路” 2021-05-17 21:52:29

随着长三角一体化走向深入，三省一市聚合提质，走出了一条进击的“人才科创之路”。在沪苏同城化的新语境下，作为苏州接轨上海的“桥头堡”、长三角生态绿色一体化发展示范区的重要板块，苏州市吴江区更是科创赛道上的一匹“黑马”，以人才为支点，撬动科创杠杆，竞速超越，力争打造长三角县区资本市场“样板”。 5月12日上午，上海证券交易所内的锣声响起，来自苏州市吴江区的博众精工、明志科技两家企业同时在科创板挂牌上市，鸣响了长三角县区科创板上市的首发“双响炮”。其中，博众精工作为吴江区第4家、科创板首家成功上市的科技领军人才企业，为吴江聚焦“产才融合”，持续探索人才科创道路赋予了全新的内涵。 15年磨砺，自2006年成立以来，博众精工始终专注智能制造产业，凭借多年来在专项领域的深耕细作，博众精工在智能装配装备的开发已走在了国际前沿，新产品不断涌现，并取得了多项业内核心关键技术的突破。目前，“博众精工”已成为了行业龙头的标志。 人才是企业发展的生力军，也是博众精工敲开上市之门的“王牌”。“创新是第一动力，人才是第一资源，博众精工把人才引育放在企业发展的首要战略位置。”博众精工人力资源副总监于军表示。 涵养人才“活水”，激发澎湃动力，博众精工秉承着这个理念，吸纳了一大批优秀人才，截至2020年底，企业共拥有各类技术研发人才1487名。大力引进机器人控制、光机电一体化等领域的领军人才，研发团队获评“江苏省双创团队”，相关研发带头人荣获“江苏省双创人才”“姑苏创新领军人才”“吴江区创新领军人才”等多个称号，引领博众精工走向科研高峰。 人才是发展的引擎，产业为人才的创新提供舞台。吴江区委常委、组织部部长、统战部部长杨斌表示，当前，长三角生态绿色一体化发展示范区建设已经进入全面发力期，吴江正全力打造世界级“创新湖区”，这就迫切需要发挥人才引领和支撑的“头部”作用，以人才创新集聚打造高质量发展的鲜明特征。 不拘一格“引”人才，是吴江一贯的做法。2020年，吴江区积极搭建企业发展的桥梁，促进企业与不同主体进行互动，吸引人才在吴江落地。 “我们充分链接高校资源，举办‘校园苏州日’‘感知吴江’等招才引智活动，使校企校地合作进程进一步加快。同时，吴江区人才办还出台了市场化引才荐才奖励政策，奖励为吴江引荐创新创业人才的社会机构和人才举荐专家，自2018年政策实行以来，共兑付引才荐才奖励56人次共395万元。今年3月，首个社会化引才最高奖50万元也已经成功发放。”吴江区委组织部副部长、区人才办主任徐恒介绍。 在政府的大力支持下，博众精工直接对接了上海交通大学、东南大学、北航、南航、哈工大等国内一流名校，并且和上海交通大学、浙江大学、东南大学、苏州大学达成人才共同培养计划，政校企联动发力，让人才推动企业前进的车轮永不停歇，也是博众精工得以顺利上市的保障。 人才“引”进来了，带着优质的项目，扶持人才项目是“留”人的关键，吴江深谙此道。去年7月，在第十二届吴江国际精英创新创业洽谈会上，共有116个项目落户吴江；今年1月，高层次人才项目线上路演活动举办，加快导入创新创业资源；此外，吴江在全省率先成立了总规模20亿元的苏州湾人才基金，以投带引，撬动产才融合市场化“杠杆”。截至目前，吴江共合作6个市场化专业子基金，投资6个人才项目总计3100万元。 有政策扶，有资金帮，有人才撑，以博众精工为代表的一批科技人才领军企业便茁壮成长起来了。此前，迈为股份的发展和上市得益于人才基金大力扶持，赛伍科技成为了精英周引进落户企业A股上市中的第一股…… 春华秋实，硕果累累。吴江紧扣“产才融合”这一目标，在核心人才的“量”与“质”上取得了不小的成绩，截至目前，吴江区人才总量约33万人，其中高层次人才2.8万人。自主培养入选国家级重大人才引进工程18人、重大人才培养工程3人，江苏省“双创团队”4个、“双创人才”66人、“双创博士”46人，苏州市“姑苏重大创新团队”1个、“姑苏创新创业领军人才”102人，吴江区科技领军人才426人。2020年吴江区科技领军人才创业企业实现“双破百”——销售破百亿和国家高新技术企业破百家。 如何让“产才融合”持续迸发出强劲的动能？这是吴江接下来需要解决的问题。 智能制造产业是个方向。 自去年底以来，吴江区加快推进全区制造业智能化改造和数字化转型步伐，人才在此过程中起着关键性的助推作用。吴江区人才办采取了一系列措施，首先在政策引领上突出导向性，今年将启动新一轮人才创新创业“55352”工程，对科技领军人才放宽年龄、资历等刚性制约，扶持力度也将大幅提升，为人才营造一个更包容、更优质的创新创业环境。其次在体制机制上突出精准性，全面启动党管人才“书记项目”，深入实施“双招双引”，特别聚焦数字经济领域，精准招引数字人才。最后在科创载体上突出专业性，积极打造产业聚焦的科创载体，着力构建“产业+人才+基金+项目+专业孵化器”闭环生态系统，以产业为根基，以基金为养料，区级层面牵头建立公共孵化器“江苏长三角智创科技园”，四大片区布局4个专业孵化器，为人才项目招引、孵化培育提供成长空间和优质服务。区域内陆续落户国家先进功能纤维创新中心、中国工联院江苏分院、清华汽研院等头部平台，借力创新平台的放大效应，持续导入人才项目和科创资源，促进更多更优项目落地和成果转化。 吴江区坚持“产才融合”的发展理念，加速人才与产业、城市间的良性互动和深度融合，不断优化人才创新创业生态，激发更多人才企业快速发展。“产才融合在吴江人才科创之路的进程中，培养了以人才为引领的新兴产业集群，为实现高质量发展注入全新的动能。”杨斌表示。 （来源：吴江党建）

2021年吴江国际精英创业周全面开启！ 2021-05-17 21:28:01

为加快推进2021年（第十三届）吴江国际精英创业周活动筹备工作，高标准高质量办好活动。今天（5月17日）下午，吴江国际精英创业周组委会办公室召开第一次筹备工作例会。区委组织部副部长、区人才办主任徐恒出席会议并讲话，区人社局党委书记、局长张燕主持会议。 会上，徐恒就推进精英周各项工作提出要求。一是把握大局大势，擘画人才工作新格局。坚持在服务大局中高起点谋划，在把握机遇中持续发力，在不忘初心中再创佳绩，牢固树立“项目为王”的目标导向，确保目标不减、速度不减、质量不减，不断推动人才工作再攀新高。二是抓细抓实举措，打造精准引才新矩阵。紧紧围绕产业布局，主动承接上海资源，不断提升“双招双引”能级，聚力打造集“产业引才”“载体引才”“赛事引才”“资本引才”“机构引才”“文化引才”六位一体的引才矩阵。三是凝聚发展合力，开启人才工作新征程。主动担当作为，紧盯时间节点，优化服务环境，把用户思维、客户体验融入人才服务全链条，不断健全人才发展服务体系，全力打造“创业者天堂、创新者乐园”。 区人社局副局长沈煜代表组委办介绍了今年苏州精英周活动的主要内容以及《2021年吴江国际精英创业周活动方案（征求意见稿）》，交流了下阶段的主要筹备工作，明确各部门的活动分工。 相关部门和各区镇对精英周期间的主要筹备事项进行了介绍，对承办专项活动和特色活动的具体方案进行了汇报交流。 下阶段，组委办将开展项目评审和嘉宾邀请工作，数字经济、航空航天、5G产业、工业互联网等重点领域的国内外专家学者将会成为精英周的神秘嘉宾！敬请关注！ （来源：吴江党建）

握指成拳！全力开启2021年国际精英创业周新征程 2021-05-08 19:41:37

风暖昼长夏来临，广聚英才正当时。新力量、新气象，扬帆起航再出发！ 近日，2021年吴江国际精英周筹备工作专班成立。吴江作为苏州国际创业周的重要分会场之一，专班共设文字宣传组、嘉宾项目组、设计布展组、现场协调组、财务组、后勤组等6个组，专班坚持目标导向，集聚青年骨干力量，奋力开启2021年国际精英创业周新征程。 2021年（第十三届）苏州国际精英创业周活动将于今年7月10日，在苏州国际博览中心隆重开幕。本届创业周持续以“汇聚全球智慧，打造创业天堂”为主题，将着重邀请两院院士、相关发达国家院士、国际权威学术机构会员等知名科学家和极具影响力的专家学者；新一代信息技术、生物医药、纳米技术应用、人工智能等先导产业和前沿科技领域的创新创业人才和团队，教育、卫生、文化、金融等民生经济领域专业人才；著名、重点企业创始人或高管，知名高校院所、重大研发机构及创新平台负责人，高端服务领域知名专家、行业领导者，学术团体和人才协会代表、留学生组织负责人、优秀学子等参会。 围绕2021年（第十三届）苏州国际精英创业周活动方案部署，吴江将紧贴产业、多方联动，围绕“创新湖区，智汇吴江”主题，积极营造“近悦远来”的创新创业氛围，高显示度举办好吴江国际创新创业洽谈会，在全面融入长三角一体化发展和纵深推进“沪苏同城化”中奋力打造产才融合新标杆，持续打响招才引智“吴江品牌”。 吴江国际精英创业周报名咨询方式 吴江区人力资源管理服务中心，0512-63950215、0512-63950616，邮箱：30196575@qq.com 与往年相比，本届创业周总体按照“紧扣重点、聚焦热点、呈现亮点、攻克难点”的思路，采用线上和线下相结合的方式开展。 一图了解本届创业周重点： （来源：吴江党建）

引才一体化，筑梦新吴江丨2021年“智汇长三角”一体化示范区校园引才专场活动圆满落幕 2021-04-26 20:47:06

近日，“智汇长三角”一体化示范区校园引才专场活动最后一站在杭州圆满落幕，青吴嘉三地携手共赴浙江大学、浙江工商大学和浙江理工大学，为杭州学子带去了一场“招聘盛会”。 优企优岗聚人才 3月以来，在长三角生态绿色一体化发展示范区执委会的指导下，青浦、吴江、嘉善人社部门组织三地重点企业，共赴上海、南京、杭州等地联合开展“智汇长三角”一体化示范区校园引才专场活动。此次系列活动名企云集，优岗汇聚，据统计，三站活动中吴江共计携手区内近50家重点企业，为高校毕业生带去近1250个平均薪资在8000/月以上的高薪岗位。优质的企业，丰厚的待遇都向学子们展示出吴江惜才爱才重才的满满诚意。 本次校园招聘成果丰硕，收获喜人，吴江参会企业累计收到简历320余份，有近160位学子与用人单位达成初步就业意向。 多措并举提质效 在承办示范区校园引才南京站活动中，区人社局积极创新探索，深化三地协作，促进优势互补，打造一体化校招创新模式。 一、全心打造靶向招聘：为切实提升招聘质效，招聘活动瞄准招聘院校的优势学科和强势专业，通过筛选赴外招聘企业和所提供岗位，做到企业所需人才与高校培养方向一致，全心全意为招聘企业和应聘学生打造靶向招聘。 二、多种宣传全面覆盖：酒香也怕巷子深，春季校招要出成效，前期宣传少不了。精心筹备宣传扩面，一方面将宣传矩阵全面下沉，实现多渠道推广，点对点宣传。另一方面，以招聘学校为锚点，将宣传面扩大到南京三个大学城，实现南京区域高校资源全覆盖。 三、创新提升服务水准：为打造更高水准招聘会，区人社局提前制作参会证、现场导引图、工作手册、人才政策等材料，做好后勤保障服务，确保招聘会规范有序。通过全链式服务，努力打造“让企业收获，让学生满意，让高校放心”的校园招聘。 深度合作话未来 本次长三角一体化示范区校园引才专场系列活动是示范区三地人社部门首次合作开展联合校招的一次探索和尝试。以长三角为依托，打破区域壁垒，通过资源共享，有力推动了示范区人才交流和校企合作，进一步擦亮了示范区校园引才“金字招牌”。 下一步，吴江将进一步深化示范区人才交流合作，逐步推动校招活动走出长三角、辐射更远方，以凝聚人才创新力量助推示范区建设高质量发展。 （来源：吴江党建）

服务人才重大项目！这篇“十问十答”请收藏！ 2021-04-25 21:44:46

随着长三角生态绿色一体化发展示范区建设全面发力、加速推进，以重大项目为牵引的一体化发展格局逐渐形成，社保转移、人才落户、职业培训成为示范区内流动人才关心的问题。区人才办、区人社局根据近期收集到的问题，梳理形成服务人才重大项目“十问十答”，助力畅通人才流动渠道，更好服务示范区建设。一起来看看有没有你想要的答案吧！ （来源：吴江党建）