与梦想者同行 2021年元禾原点投资峰会在吴江举行 2021-04-23 21:39:13

今天（4月23日），2021年元禾原点投资峰会在苏州湾艾美酒店举行，元禾原点各基金的投资人和部分投资企业的创始人集聚一堂，聆听最前沿的经济政策解读和大咖“干货”分享。中国工程院院士、C919大飞机总设计师吴光辉，原国家外经贸部副部长、全球CEO发展大会主席、中国与全球化智库主席龙永图，元禾原点管理合伙人费建江，吴江区委常委、组织部部长、统战部部长杨斌，东方国资公司董事长顾焱出席活动。 杨斌在致辞中表示，吴江以全域纳入长三角生态绿色一体化发展示范区为重大历史机遇，聚焦沪苏同城，依托上海国际金融中心优势，全力支持企业资本运作高质量发展。元禾原点作为投资成绩亮眼的专业股权投资管理平台，选择将基金落户吴江的同时，也把此次投资峰会落地吴江，这既是对我区多层次资本市场的信任，也将有力提升吴江金融服务实体经济的能力和水平。吴江将以“投资无忧”“创业无忧”的金融发展环境，真诚携手投资界、金融界精英人士，共同为吴江乃至长三角经济社会高质量发展注入更强劲的资本动能。 吴光辉以《大飞机助推高端制造业创新发展》为主题，帮助与会人员了解企业该如何突破技术封锁，解决产业瓶颈问题。 龙永图现场作了《当前经济形势》主题分享，为与会人员如何在各自的领域团结起来，推动整个经济社会的发展提出了建设性意见。 费建江作《与梦想者同行》主题分享，讲述了从事投资工作期间的心路历程，他表示，吴江作为投资热土，拥有良好的商业环境、产业链基础、区域治理体系以及城市风光，是一方可以成就梦想的地方。 主题分享环节，与会人员分成HC和TMT两个分会场，进行了行业领域的分享和探讨。 了解多一点 元禾原点成立于2013年，团队重点关注国内硬科技和医疗大健康两大领域的早期投资机会，成功培育了一大批科技企业，在科技、早期投资领域获得了良好的声誉和口碑。去年6月，东方国资参与投资的元禾原点智能叁号基金在吴江开发区落地，基金规模约6亿元，重点投资领域与吴江区产业发展方向高度契合。 （来源：吴江党建）

2021年“创赢未来”国际创客大赛首场海外分赛区决赛在吴江成功举办 2021-04-20 21:27:18

今天（4月20日）下午，2021年“创赢未来”国际创客大赛首场海外分赛区（大洋洲赛区）决赛成功举办。苏州国际精英创业周服务中心主任秦川，吴江区委组织部副部长、区人才办主任徐恒，区人社局副局长张霞等出席活动。 徐恒在致辞中表示，人才资源是支撑发展的第一资源，人才优势是一个地区最根本的优势。“创赢未来”国际创客大赛大洋洲赛区决赛的举办，有效促进了海外优质人才项目落地苏州、落户吴江。吴江要牢牢把握时代机遇，综合利用平台引才、赛事引才、飞地引才、资本引才等方式，在全面融入长三角一体化发展和纵深推进“沪苏同城化”中奋力打造产才融合新标杆，持续打响招才引智“吴江品牌”。 区人才创新发展中心主任魏钰从得天独厚的资源优势、创新发展的竞争优势、创新创业的生态优势等方面推介吴江，真诚欢迎海内外英才来吴江创新创业。 本次活动由苏州国际精英创业周落户企业联盟主办，苏州国际精英创业周落户企业联盟吴江分联盟、澳大利亚永良国际有限公司、苏州市吴江东方国有资本投资经营有限公司承办，来自大洋洲区域的10个优质人才项目，涉及生物医疗、人工智能、智能制造、半导体等行业领域，通过跨境“屏对屏”线上路演的形式，在吴江展开了一场别开生面的“云”上擂台赛。 经过3个多小时的比拼，最终7个项目脱颖而出，分获一、二、三等奖。 站在长三角一体化发展的最强风口，近年来，吴江以更加开放包容的姿态，立足战略新兴产业领域发展，立体展示示范区生态引力，敞开怀抱迎接海内外高端人才和优质项目。截至目前，已成功举办12届吴江国际精英创新创业洽谈会，累计落户创新创业项目741个，为推动吴江经济社会高质量发展持续注入“硬核”创新力量。 （来源：吴江党建）

全市第一！吴江3人获评姑苏高技能领军人才 2021-03-30 21:54:58

2020年姑苏高技能领军人才名单正式揭晓，全市共8人入选，我区3人获评，位列苏州大市第一，创下历史新高！ 艾永宾 张中云 马炳烈 近年来，我区深入实施“姑苏高技能人才计划”和“55352”人才工程，重点打造高技能人才培养平台，突出高端技能人才引领作用，健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，持续推动高技能人才高质量发展，拓宽技能人才职业发展通道。下一步，我区将深入推进职业技能提升行动，大力提升职业技能培训质量，把精准引育高技能人才作为经济转型升级的重要支撑，为谱写展示社会主义现代化“最美窗口”的吴江篇章提供高技能人才保障。 （来源：吴江党建）

桃源镇三步走推动人才工作“聚变” 2021-03-25 22:00:49

2020年，桃源镇坚持党管人才原则，对标对表产业实际，聚力聚焦核心指标，整体谋划、系统推进全镇人才工作，努力走出一条符合乡镇特点的人才工作之路。 突出重点、狠抓关键，产才融合创活力 服务全镇发展大局，以项目聚人才、以人才带项目，推动人才工作与产业发展同向发力、同频共振。 深耕现有产业基础精准发力。聚焦新材料、装备制造、生态文旅等重点产业，以人才链助推产业链转型升级。 主动承接溢出效应积极补链。充分利用好长三角一体化发展战略的“天时”和毗邻乌镇互联网小镇的“地利”，主动对接上海、杭州、乌镇等创新高地，承接创新创业人才的溢出效应。 发挥生态绿色资源主动作为。强化4.5万亩连片森林的名片效应，擦亮融创生态文旅项目的金字招牌，建好灶家浜田园直播间、九里桥水乡森林民宿集群、宅里桥中华文化“研学村”，既招引吸纳一批优质文旅人才，也为各类人才在桃创新创业提供美好空间。 企业主体、市场导入，招才引智下真功 以“双招双引”为人才工作主要突破口，制定实施全镇精准引才方案，健全人才招引机制、拓宽人才引进渠道、激发人才创造活力。 “以商引才”筑根基。举办“党建惠企 舒心桃源”“桃源夜讲堂”人才助企强企系列活动，用好用活“桃源红”省级众创空间，建立新生代企业家联席会议制度，倡导本地企业重视人才、引进人才，鼓励入股投资人才项目。 “中介招才”谋发展。综合考量人才项目资源、引才服务水平、政产学研合作绩效等因素，完善社会化引才机构评分体系。充分发挥引才机构的专业和资源优势，建立人才项目储备库。 “乡贤汇才”求创新。用好桃源籍名人的社会资源，发布《致桃源乡贤的一封信》，激发以才引才、乡贤荐才的正向叠加效应。和青云实验中学等合作，开展“常回家看看”系列活动，对接优质毕业生来桃源就业创业。 统筹协调、整合资源，优化服务提效能 通过制定“一揽子”服务政策，做到工作项目化、项目清单化、清单责任化，兑现最暖心政策、提供最贴心服务，营造拴心留才良好环境。 建强人才服务队伍。组建“1+3+N”人才服务队伍,对人才项目落地全流程进行管控，确保每个阶段都有部门负责、每个环节都有人员跟进、每个节点都有时限要求。 优化人才服务机制。落实领导干部联系走访人才企业制度，定期召开优秀人才谈心谈话会，开展人才“微讲堂”“微服务”“微故事”，对人才提出的问题做到“件件有回音、事事有响应”。 强化人才鼓励激励。持续扩大“桃花源英才计划”专项资金，优化对企业人才引进和项目申报的镇级配套奖励。突出人才优先思维，鼓励企业重视科技创新和人才引进。 （来源：吴江党建）

智汇长三角，创赢苏州湾！江苏长三角智创科技园隆重启动 2021-03-19 22:03:17

为进一步优化全区创新创业环境，强化国内外创新创业资源导入，加快推进各类科创载体平台建设，打造人才创新集聚区。今天（3月19日）上午，江苏长三角智创科技园正式开园。江苏省委组织部人才工作处副处长、三级调研员潘聪明，苏州市科技局副局长胡捷，苏州市委组织部人才工作处处长郭静，德同资本创始合伙人、董事长邵俊，吴江区委常委、组织部部长、统战部部长杨斌，吴江区人民政府副区长季恒义等出席开园启动仪式。 江苏长三角智创科技园（简称“科技园”）由吴江区人才办、东方国有资本投资经营有限公司、长三角投资发展（江苏）有限公司三方合作筹建，委托德同资本运营。科技园将重点引进和培育以新一代信息技术、5G产业链、高端智能装备制造产业和传统企业数字化为主的领军人才项目。 杨斌在致辞中表示，吴江作为苏州融入长三角一体化和对接上海的“前沿阵地”，发展数字产业、推动传统产业数字化转型是践行国家战略、落实市委部署的应有之义。要打造产才融合新标杆，以资本撬动项目，以人才集聚产业；要打造舒心暖心新环境，以“金牌店小二”精神和“五星级”服务营造最舒心的创新创业环境；要打造政企沟通新桥梁，主动走进园区企业，真心实意为企业排忧解难。积极构建吴江产才融合新格局，持续赋能示范区建设。 邵俊在致辞中表示，当前，吴江的发展处在前所未有的优势叠加、潜力无限的战略机遇期，江苏长三角智创科技园作为挖掘优质新经济产业、孵化优质创新项目的重要抓手，将立足5G、新一代信息技术及高端智能制造产业，不断促进人才、技术、数据和产业集聚，为高水平构建吴江数字经济和数字化发展体系做出更多贡献。 启动仪式由季恒义主持。吴江区各区镇、各有关单位，以及16家创投机构、服务机构相关负责同志，首批拟入驻科技园及项目路演的企业代表出席。 区委组织部副部长、区人才办主任徐恒与苏州天联通信科技有限公司董事长赵天成，苏州易适得科技有限公司创始合伙人谢颃星，深圳新视智科技术有限公司总经理廖方诚，重庆晖速通信科技有限公司总经理熊风，江苏战狼集成电路有限公司董事长戈文，华萃微感电子（江苏）有限公司董事长周晟签署“企业入驻科技园协议”。 德同资本TMT合伙人郑凯还与苏州天联通信科技有限公司董事长赵天成，苏州欧康诺科技股份有限公司董事长赵铭，上海光织科技有限公司董事长马麟，南通至晟微电子科技有限公司副总经理张苗签署“科技园专项基金投资合作协议”。 吴江区科技局局长朱国华与中国高校（华东）科技成果转化中心主任卢晓晨签订“长三角国际人才开发中心战略合作框架协议”。 东方国资党委书记、董事长顾焱，长三角公司党委书记、董事长陆欣为智创科技园人才科创服务合作机构邦盛资本、盛山资产、清控金信、富坤创投、乔景资本、清研资本、新天伦律师事务所、大信会计师事务所授牌。 东方国资总经理张彦红与中信银行吴江支行行长刘毅、宁波银行吴江支行行长张芸共同签约，中信银行、宁波银行均为江苏长三角智创科技园提供10亿元人民币的授信额度。 科技园将以“科技+项目+孵化器+人才+金融”的一揽子服务模式，提供政策申报、人才引进、投融资、信息咨询、资源对接等服务，为入驻项目孵化成长提供全方位的支持。 启动仪式上，吴江区人才创新发展中心主任魏钰作创新创业环境及人才政策推介。 苏州长三角智创科技园管理有限公司董事长黄亮作科技园推介。 启动仪式后，容亿投资合伙人赵炬围绕《长三角一体化国家战略与数字科技产业发展》作主题演讲。 随后，4个创新创业项目进行路演，项目范围涵盖智能制造、信息技术、半导体芯片等领域。 在长三角一体化发展的大背景下，数字化正成为推动未来发展的重要驱动力。吴江正以一系列扎实举措推动人才引进从政策支持到营商环境的提质增效，通过建立吴江招才引智的“朋友圈”，打造更加亮眼的产才融合“生态圈”，在数字产业的“新蓝海”中，抢抓新一轮发展机遇。 （来源：吴江党建）

中俄高层次人才创新创业项目数字路演成功举办 2021-03-18 22:05:05

今天（3月18日）下午，中国—俄罗斯高层次人才创新创业项目数字路演活动成功举办。俄罗斯斯科尔科沃驻中国首席代表尤金·卡沙拉波夫，区委常委、组织部部长、统战部部长杨斌，区政府副区长人选、盛泽镇党委书记、吴江高新区党工委书记沈春荣等出席活动。 本次活动由吴江高新区（盛泽镇）和俄罗斯斯科尔科沃创新中心联合举办，两地在线进行直播互动。 杨斌在活动致辞中表示，当前吴江迎来长三角一体化发展这一最大的历史机遇，同时也面临着如何通过创新使产业更具动力、市场更具活力、城市更具魅力的全新挑战。盛泽镇作为吴江发展的重要战场，要充分发挥自身良好的区位优势、活跃的实体经济优势，以一流的环境、一流的服务吸引各类创新创业人才，栽好“梧桐树”，引来“金凤凰”，当好“店小二”，掀起“双招双引”新热潮，为“十四五”开好局起好步提供更强的人才和智力支撑，以优异成绩向建党100周年献礼。 沈春荣表示，盛泽镇坚持把人才作为创新发展的最强驱动、最强引擎，以成功挂牌“长三角G60科创走廊产业合作示范园区”为契机，以“产业+人才+项目+基金+园区”的招才引智模式，定位大健康、智能装备制造、新兴信息产业、新能源新材料等重点战略新兴产业。真诚希望海内外优秀人才认同盛泽、走进盛泽、爱上盛泽、扎根盛泽，在这片“诗意江南”的土地上尽情释放创新智慧和创业激情。 尤金·卡沙拉波夫非常看好吴江和盛泽在长三角一体化背景下的发展前景，在发言中表达了与中方加强合作的强烈愿景和良好祝愿。 会上，杨斌、沈春荣与苏州自主创新广场发展有限公司总经理徐晓峰共同发布“吴江高新区（盛泽镇）企业服务政策计算器”。 盛泽镇镇长、吴江高新区管委会主任徐惠林与尤金·卡沙拉波夫进行现场签约。 随后，10个创新创业项目进行了云上数字路演，项目涵盖数字经济，生物医药，人工智能等领域。 （来源：吴江党建）

悉尼&吴江 “创赢未来”海外分赛区首场show期待有你… 2021-03-17 22:05:55

2021年“赢在苏州·创赢未来”国际创客大赛项目海选全面启动！ 2021年“创赢未来”国际创客大赛由苏州国际精英创业周落户企业联盟主办，国际国内创客育成中心、苏州人才工作海外合作组织等单位承办，旨在为海内外高层次人才打造高端创新创业平台。今年“创赢未来”首场海外分赛区（大洋洲赛区）苏州会场设在长三角生态绿色一体化发展示范区——吴江区。 海外分赛区采用海外和苏州“双会场”模式，共设大洋洲、瑞典、日本、北美、欧洲、芬兰、新加坡、法国、英国、德国10个海外分赛区和全球总决赛，赛事规模创历史之最。通过跨境“屏对屏”线上路演搭建“云擂台”，以灵活多元的参赛对接方式力争更多的人才项目汇聚苏州。 “创赢未来”海外分赛区首场show期待有你！ 赛程安排（大洋洲赛区） 参赛人才（团队） 1.硕士以上学历学位，在国内承担过重大科研项目、有创业经验或相关工作经历的优先； 2.年龄55周岁以下（1966年1月1日以后出生），身体健康，无不良信用和违法纪录，条件特别优秀者可适当放宽年龄限制； 3.掌握参赛项目的核心技术，拥有参赛项目专利的所有权或使用权，项目创新性强、市场前景、经济效益好； 4.报名阶段参赛项目尚未在苏州市落地，赛后一年内有意在苏州落户创新创业。 参赛项目产业领域 参赛项目须聚焦新一代信息技术、生物医药、纳米技术、人工智能等先导产业方向，或属于新材料、新能源、生物技术与医药、智能电网、服务外包、装备制造、光电、集成电路与软件、现代通讯、节能环保等领域“卡脖子”技术范围，以及数字经济领域。 奖项设置及奖励政策 分赛区： 1.设一等奖1名，奖励3万元人民币/人；二等奖2名，奖励2万元人民币/人；三等奖3名，奖励1万元人民币/人； 2.获奖项目直接入围“创赢未来”国际创客大赛全球总决赛的候选项目； 3.符合申报姑苏领军人才计划基础条件的，一等奖获得者可直接进入面试环节；二、三等奖获得者可适当突破学历、来苏时间等限制申报。 全球总决赛： 1.设一等奖1名，奖励10万元人民币/人；二等奖3名，奖励5万元人民币/人；三等奖4名，奖励2万元人民币/人；优胜奖6名，奖励1万元人民币/人； 2.符合申报姑苏领军人才计划基础条件的，一等奖获得者及获得市场化基金投资1000万元以上（以实际到账为准）的二、三等奖获得者，可直接认定为姑苏创新创业领军人才；其他二、三等奖获得者可直接进入姑苏领军人才计划面试答辩环节； 3.获奖项目将被优先推荐给大赛合作（相关）创投机构，并获得大赛合作银行优先给予贷款授信支持； 4.全球总决赛期间，参赛嘉宾将按照苏州国际精英创业周嘉宾待遇享受差额交通补贴和在苏期间免费食宿行。 全球总决赛将在7月9日举行，总决赛由分赛区推选本赛区优胜项目参赛。 大赛咨询和报名方式 分赛区面向全球进行项目征集和海选，采取线上邮件报名方式。大洋洲赛区的参赛选手可将《项目申报书》在4月11日前发送至邮箱startups@winglong.com.au。 扫码填报《项目申报书》 咨询电话：+86 512 69820119，+86 512 69820104 大赛网址：yunchuanghui.rsj.suzhou.com.cn 创新湖区 乐居之城 吴江欢迎您！ 区位优势 苏州市吴江区位于江苏省东南部，东临上海，西濒太湖，南连浙江，地处长三角中心腹地，是苏州城市发展的纵深所在和接轨上海的重要板块。中国最密集的高速公路网覆盖吴江，未来还将有沪苏湖和通苏嘉甬两条高铁交汇于吴江。 10分钟到苏州主城区，30分钟到苏州高铁站，60分钟到上海虹桥机场，90分钟到杭州西湖，苏州轨道交通4号线直通。 经济实力 吴江的发展一直位居全国同类区域前列，创新创业氛围浓厚，民营经济发达。2020年，实现地区生产总值2003亿元，综合实力列全国百强区第12位。全区主板上市企业20家，累计超160家上市企业在吴江布局生产、研发基地。本土企业恒力集团、盛虹控股集团、亨通集团、通鼎集团等4家企业入围“中国企业500强”，其中恒力集团、盛虹控股集团上榜“世界500强企业”。 城市配套 吴江紧依太湖之滨，碧水蓝天，宜居乐居，社会事业项目扎实落地，现代化城市配套加速推进，生态型城市公园逐渐成形。吴江以实力作为持续提升城市功能品质，争当引领沿太湖城市发展示范。 美食文化 “食过江南，味蕾不负”！吴江，既是东太湖畔的鱼米之乡，亦是千滋百味的美食天堂，无论是鲜美的湖鲜，还是特色的小吃，都让人感受到吴越美食的独特韵味。 （来源：吴江党建）

薪火相传，使命在肩，他们再出发！ 2021-03-13 21:54:00

吴江区是长三角一体化发展的前沿阵地，也是全省民营经济的“领头羊”。为更好地传承民营企业的厚重“家底”，当好长三角一体化发展的“示范”，今天（3月13日）上午，吴江区“美美薪传”青年企业家挂职培养工程动员座谈会举行，让初心薪火相传，把使命永担在肩。苏州市国资委主任盛红明，副主任郁海明，吴江区委常委、组织部部长、统战部部长杨斌，吴江区副区长季恒义等出席座谈会。 此次挂职培养工程，是吴江区坚决贯彻全市2020年度综合考核工作总结暨作风建设大会精神的生动实践，也是对市委“美美薪传”新生代企业家挂职培养动员会有关部署的延续和深化，以培养青年企业家为着力点，推动吴江民营企业薪火相传，也让金融“活水”更好的“浇灌”民营经济。 苏州市国资委主任盛红明指出，青年企业家的成长关系着企业的发展方向，也关系着未来经济社会的发展。吴江高度重视青年企业家及青年人才的培养教育，把青年企业家的培养作为全区人才支撑的重点工程，全方面关心关爱。有力度的政策支持、有温度的服务支持，吸引集聚更多优秀的青年企业家人才来吴江这片沃土上进行创新创业。青年企业家和挂职国企要放大格局，互相学习对方先进的工作经验、成功的管理办法，加强联系，共同进步。同时，青年企业家和挂职国企要加强合作，共同做强做优做大。青年企业家要抓住机会，做好挂职单位工作的同时，放眼全市市属国企。市属国企也要加强与民营企业的有效互动和产业协同，共同为苏州建设社会主义现代化强市贡献力量。 吴江区委常委、组织部部长、统战部部长杨斌向市国资委、市属国企表示衷心的感谢，希望青年企业家认清发展形势，深刻领会挂职培养的重要意义，充分认识到这是打造一流营商环境的有力行动，充分认识到这是推动企业跨越式发展的有力抓手，充分认识到这是传承“企业家精神”的有效路径；把握重点任务，不断锤炼勇担大任的过硬本领，展现激情燃烧的奋斗姿态，练就攻坚克难的过硬本领，形成合作共赢的挂职成果。希望各地各部门凝聚工作合力，压实工作责任，加强互学互动，注重总结提升，为青年企业家搭建发挥作用的好平台，营造干事创业的好环境，努力探索出一条具有吴江特色的青年企业家培养之路。 吴江区副区长季恒义主持本次座谈会。 吴江区委组织部副部长、区人才办主任徐恒介绍挂职培养工程总体安排并宣读首批挂职名单。 座谈会上，市属挂职国企代表和青年企业家代表进行交流发言。 苏州国际发展集团有限公司党委副书记 李国锋： 这次吴江选派青年企业家挂职市属国企，非常接地气、受欢迎，符合民营企业家真正的想法和需求，我们将全力做好保障工作和服务工作。在国有企业三年改革实施计划和混合所有制改革的背景下，希望各位青年企业家既要挂出“感情”，更要挂出“结晶”，既学习新知识，也多提意见建议，推动民企和国企相互促进。 东吴证券股份有限公司党委副书记、监事会主席、工会主席王晋康： 东吴证券将全力支持、高度重视，持续做好这项工作。这次挂职培养，我们也拿出了最好、最强的部门提供给挂职企业家，让挂职企业家全程参与具体业务的推进，帮助大家更快了解、尽快成长。这次的挂职培养与我们东吴证券的使命和核心价值观是高度融合的，相信对东吴证券、对挂职的青年企业家都将有所收获。 康力电梯股份有限公司执行总裁 朱琳昊： 此次挂职培养是一次难得的开阔视野、融合提升的机遇，我将不辜负组织的良苦用心，抱着虚心学习的态度，踏实勤勉，做好挂职的各项工作。要深入学习我们民族企业家张謇实业报国的责任担当，要积极秉承开放的理念促进创新和改革，主动扛起新担当、展现新作为、勇攀新高峰，为发展做出更多、更大贡献！ 苏州华兆林纺织有限公司董事长 徐少良： 本次挂职是一次在实践中学习的机会，一次面对面交流的机会，也是一次创造合作的机会。要做到“干什么、学什么、缺什么、补什么”，多交流、多思考、多提问、多提炼，争取找到一些方向。同时，通过不断的学习和交流，可以多角度、深层次、全方位的探讨，寻找合作的机会，为此次挂职培养增添一份亮色。 吴江区“美美薪传”青年企业家挂职培养工程为期三年，每批挂职时间为半年，首批28名青年企业家平均年龄34岁，其中创二代企业家18人，各级各类人才10人。下一步，吴江将持续为青年企业家搭建发挥作用的好平台，营造干事创业的好环境，努力探索出一条具有吴江特色的青年企业家培养之路，推动吴江实现更高质量的发展。 （来源：吴江党建）

才聚苏州湾，引才大比拼，吴江区这场人才汇报会很燃！ 2021-03-07 23:44:47

3月1日，吴江区“双招双引”专题研修班顺利开班，打响了新年人才工作“第一战”！经过第一阶段的“闭关修炼”，今天（3月7日）上午，一场别开生面的推介汇报会成功举办。苏州市委党建办副主任翟克强，苏州干部学院党委书记、院长钱东东，吴江区委常委、组织部部长、统战部部长杨斌等出席本次汇报会。 会上，苏州市委党建办副主任翟克强指出，“双招双引”专题研修班谋划早、启动快，在形式、内容、导向上体现了“融”“精”“实”的内涵特点，作为新年伊始“第一班”，体现了吴江对人才工作的重视。翟克强指出，学员代表的推介全面展现了吴江各个板块的特色亮点，要聚焦推介的“精气神”，展现自信和底气；要主动换位思考，让人才对于政策、环境更具直观感受；要不断聚焦重点和特色，突出引才方向和差异化优势。翟克强强调，广大“双招双引”工作者，要把握好招商和招才的关系、市场和政府的关系、政策和服务的关系，全力展现人才高质量发展的“最美窗口”。 苏州干部学院党委书记、院长钱东东对8位学员代表的推介汇报进行了深入点评，从产业、人才、政策等方面入手，对学员们如何表达引才诚意、如何梳理归纳自身亮点、如何更加清晰阐明观点等方面进行了细致入微的指导，并就进一步提升“双招双引”工作队伍的专业素养、实操能力，提出了宝贵的意见建议。 吴江区委常委、组织部部长、统战部部长杨斌在讲话中强调，“双招双引”是人才工作的“关键一环”，要以“新”的姿态，在对标一流中“开好局”，要在融入大局中谋划工作，在抢抓机遇中顺势而为，在迎接挑战中逆流而上；要以“拼”的干劲，在破解难题中“求突破”，不断打造产才融合“生态圈”，持续做优人才“蓄水池”，构筑人才集聚的“强磁场”；要以“实”的作风，在比学赶超中“再提升”，在知行合一中练就“基本功”、争做“实干家”、勇当“拓荒牛”，以优异的人才业绩向建党100周年献礼。 汇报会上，2名学员代表分享了一周以来研修的心得体会。 东太湖度假区（太湖新城）经济发展局副局长 王小寒： 度假区要用好市场化楼宇这一人才招商载体，加大培养专业化招商人员，将优秀的数字经济人才充实进入队伍，深入打造产业生态环境，拿出企业服务的“金牌店小二”精神。在项目招引上要用好创投基金，带动产业集聚发展，不断完善人才工作例会制度，提高度假区每一位人才工作者的责任心和工作干劲。 吴江开发区组织人事和社会保障局人才科副科长 范锋： 要以时不我待的紧迫感和舍我其谁的责任感领会“双招双引”的重要性，在时刻学习中不断进步，跟上技术和产业的发展，保持人才工作的先进性。要以业务、产品、客户及商业模式分析企业的持续发展能力，以生命周期、竞争环境、盈利模式等研究行业未来的发展趋势，提高招才引智的准确性。 接下来，“双招双引”专题研修班学员将开启第二阶段的学习调研，重点围绕吴江本地工业经济概况、亨通人才引进实践探索、人才项目申报与面试辅导等课题进行系统学习。同时，将聚焦人才项目招引、科创载体打造、人才公寓建设等8个主题开展课题调研。 （来源：吴江党建）

为助推新一轮发展集聚不竭的人才创新资源 2021-03-03 22:30:31

近期，区委、区政府印发《苏州市吴江区高质量发展产业政策的若干实施意见（修订）》。政策出台后，在全区引起了强烈反响，相关单位和企业人才纷纷点赞。《实施意见》中关于人才高质量发展政策体系的内容，让全区人才信心倍增。区委组织部副部长、区人才办主任徐恒对《苏州市吴江区关于聚力创新加快人才优先发展的若干措施》（以下简称“《人才优先发展措施》”）进行了深度解读。 一起了解下政策的内容吧！ 《人才优先发展措施》围绕“实施富有竞争力的引才政策”“建设富有影响力的育才载体”“提供富有向心力的生根服务”“构建富有活力的人才工作机制”等四个方面，以15条具体措施充分保障我区“十四五”期间人才资源和创新资源的有效集聚，为吴江坚定走在一体化示范区前列，奋力打造“创新湖区”“乐居之城”提供人才和智力支撑。 有创新精神和实践能力的高层次人才，是推动高质量发展的关键。在此次制定的《人才优先发展措施》中，明确了一系列富有竞争力的引才政策。以领军人才为例，自主申报入选区级科技领军创业人才（团队）的，经认定，可给予最高300万元项目资助，对于特别优秀的人才（团队），可在最高资助额度基础上最高上浮100%。科技领军人才还可以连续3年免费租住人才公寓，或者给予每月最高5千元的租房补贴；购买自用住宅的，根据项目资助额度，最高可享受250万元的购房补贴，充分体现了吴江引才的满满诚意。 随着我区产业结构的不断完善和丰富，部分重点领域出现了专技人才招工难的现象，紧缺专技人才同样是我区引才的重点。根据《人才优先发展措施》，新引进的符合年度紧缺专业目录的人才，经认定，可给予最高15万元薪酬补贴。新引进的列入高层次紧缺需求计划的人才，经认定，全职引进可给予最高30万元安家补贴；柔性引进可给予最高4万元/年薪酬补贴。 在《人才优先发展措施》中，特别聚焦引才育才的平台载体建设，助力推动区域人才资源不断集聚和发展，让人才有“用”的平台。将探索以“1+1+4+N”的方式建设人才创新集聚区，在全区层面建设一个公共孵化器，在先行启动区建设一个引才载体，推进四大片区专业孵化器建设，瞄准海内外创新创业高地布局离岸孵化器。 更加突出市场开发机制，以“精准引才”为导向，激活企业和市场主体；推动企业与大院大所直接合作，支持企业设立博士后科研工作站（创新实践基地）；建设“人才举荐专家库”和“人才项目合作猎头库”，通过引智联络站、人才合作机构、猎头公司和专家推荐人才，加大招才引智力度。 环境是聚集人才的“保障力”，也是人才发展的“生产力”。为了让人才在吴江安心“落地生根”，吴江在全面提升人才获得感上下足了功夫。一方面，升级优秀人才“生根计划”，打造高层次人才一站式服务平台，为人才提供政策咨询、项目申报、融资对接、乐居申请、子女入学、联络联谊、产品展示等12大类26项“一揽子”服务；打造集“人才投”“人才贷”“人才房”“人才卡”“人才课”五位一体的人才服务品牌矩阵，着力构建“最舒心”服务生态。 为了进一步解决人才“后顾之忧”，在《人才优先发展措施》中也明确要实施人才乐居工程，在新出让的部分商品住宅用地中，视地块情况按住宅计容面积的一定比例配建专家公寓和人才乐居房。深入推进人才优先购房政策，明确房地产开发企业需在取得预（销）售许可前随机抽取不少于项目当期预（销）售许可套数30%的房源作为优购房供人才优先选购；对于新引进的全日制本科以上毕业生，经认定后可以给予每月最高800元的租房补贴，充分保障广大人才安居乐居，让人才在吴江感受“家”的温度。 （来源：吴江党建）