聚焦“双招双引”,这个“新年第一班”开班啦! 2021-03-01 22:09:17
今天(3月1日)下午,吴江区“双招双引”专题研修班正式开班。苏州干部学院党委书记、院长钱东东,吴江区委组织部副部长、党建办主任孙峰,吴江区委组织部副部长、区人才办主任徐恒等出席开班式。 人勤春早,生机盎然,正是一年积蓄发展力量、赋能创新驱动的最佳时节。区委组织部紧抓“十四五”人才创新发展需要,先谋快动、抢前抓早,全力提升全区“双招双引”干部队伍建设,为奋力打造“最美窗口”提供人才支撑。 开班式上,苏州干部学院党委书记、院长钱东东致辞。钱书记详细介绍了苏州干部学院的具体情况,对参加本次“双招双引”专题研修班的学员们表示真诚的欢迎。钱院长表示,吴江区积极抢抓长三角一体化发展国家战略机遇,坚定地走在沪苏同城化前列,各位学员们承担着招商引资、招才引智的重任,要主动学习,知行合一,为吴江高质量发展作出更大贡献。 吴江区委组织部副部长、党建办主任孙峰作动员讲话。孙峰指出,要紧跟发展大势,在对标对表中锚定航向。准确把握开启新征程的新要义,着力彰显新机遇中蕴含的新优势,聚力打造贯彻新发展理念的新样板。要练就过硬本领,在强化履职中展现担当。坚持问题导向,提高解决实际问题的能力,把培养破局思维、昂扬奋斗姿态、躬耕服务人才作为必然要求。要常葆进取之心,在比学赶超中积蓄动能。要严于律己、学有所思、学以致用,用高质量人才工作推动吴江经济社会高质量发展,以优异的成绩向建党100周年献礼! 吴江区委组织部副部长、区人才办主任徐恒主持开班式,并就专题研修班学习安排、班委组成及纪律要求进行强调。 在开班式上,围绕“双招双引”工作特点,创新设置“主题推介”环节,各区镇学员代表的精彩推介,充分展现了一线“双招双引”工作者开展洽谈对接时的魅力与风采,激扬了干事创业、再攀新高的“精气神”。 新年新春新气象,新颜新貌新作为 这个“新年第一班”,学员代表这样说—— “双招双引”专题研修班班长,盛泽镇党委委员、组织人事和社会保障局局长吴伟红: 如何让项目落地、让人才留下是“双招双引”工作的核心,此次专题研修班为我们提供了一个开阔眼界、提升能力、突破自我的难得平台,我们全体学员要倍加珍惜,积极做好身份转变,不断加强能力转化,努力实现自我提升! 本次“双招双引”专题研修班汇集了来自青浦、吴江、嘉善三地相关单位(部门)的学员,分为全脱产培训和半脱产培训两个阶段。课程将围绕苏州“十四五”发展规划、“双招双引”与数字化转型、“双招双引”的政策导向、科技创新与招才引智等主题,开展丰富多样的针对性培训,助力“双招双引”工作者拓宽眼界思路、提高业务能力。 (来源:吴江党建)
长三角示范区首张“上海市海外人才居住证”花落吴江! 2021-02-26 22:30:49
今天(2月26日),长三角生态绿色一体化发展示范区首张跨区域“上海市海外人才居住证”颁证仪式在上海市青浦区人才服务中心举行。这张海外人才居住证打破区域行政壁垒,颁发给了在苏州市吴江区工作的苏州华德电子有限公司马来西亚籍总经理翁文星。此举对有效促进国际人才便捷合理流动、释放发展动能具有开创性意义。 2020年11月2日《关于在长三角一体化示范区内工作、创业并持有外国人永久居留身份证的外籍人才申办上海市海外居住证有关事项的通知》发布,苏州市吴江区人社局第一时间宣传政策,翁文星就是吴江区人社局发现的第一位符合条件的人才,吴江区人社局主动联系翁文星,手把手指导其准备申报材料,帮他对接青浦人社部门,在吴江、青浦两地人社部门的努力下,翁文星拿到了首张长三角示范区外籍人才居住证。 上海市海外人才居住证制度作为解决海外人才在沪工作享受生活待遇、全国首创的一项人才制度,覆盖了各类人群,持证人可享受医疗保障、购房政策、子女教育、职业资职、职业发展、物流服务、金融服务、市政服务、驾驶证件等9项权益。翁文星作为非在沪工作的外籍人员,原不具备申办上海市海外人才居住证条件,随着此项关于在长三角生态绿色一体化发展示范区内工作、创业并持有《外国人永久居留身份证》的外籍人才申办上海市海外人才居住证政策的发布,让更多像翁文星这样在示范区内工作的海外人才切实享受到了上海市民的待遇。 翁文星表示,他能享受到很多其他外籍人员享受不到的福利待遇,让他在示范区内工作、生活能够更加地便利,更有归属感。同时,这项政策也有利于企业进一步延揽海外各类人才来长三角一体化示范区工作、生活,促进要素流动,营造了更好的营商环境。 首张长三角示范区外籍人才居住证花落吴江,为海外人才到吴江创新创业再加码。“今后,吴江将充分用好示范区人才政策,优化人才服务,吸引更多具有世界眼光、全球视野、专业素养的海外高层次人才来吴江创新创业。”苏州市吴江区人社局副局长张霞说。 (来源:吴江党建)
新添7家国家级!吴江科技创新再注新活力 2021-02-22 22:19:16
2020年全国博士后科研工作站新设分站名单出炉!由区人社局推报,经国家人社部、全国博士后管委会批准,吴江太湖新城科技人员创业园管理委员会下属7家企业,成功获批设立国家级博士后科研工作站分站!赶紧和小编一起来了解! 苏州新吴光电科技有限公司 专业从事光电玻质功能新材研发、设计、精细加工生产及营销的民营科技型企业,建有江苏省光电玻质新材料工程技术研究中心,设有物理、光学、力学、化学、综测及蚀刻五大实验室,与上海东华大学、北京工业大学等高校建立长期合作机制,近五年连续研发出优级新品达十六项之多,新产品用于智能汽车、多功能手机、工业仪器仪表屏板等设备的终端显示。 吴江变压器有限公司 专业从事变压器、成套电器及开关设备的集研发、工程和服务一体化的创新型高新技术企业。2010年以来,公司总投资15.8亿元建成了大型生产车间8个,产品检验检测中心4个。公司建有国家级企业技术中心、苏州市自主品牌大企业与领军企业先进技术研究院等研发平台,先后获得“国家专精特新小巨人企业”“国家技术创新示范企业”“国家科学技术进步二等奖”“江苏省工业企业质量信用AAA级企业”等荣誉称号。 吴江市天龙机械有限公司 以锌、铝合金精密压铸件为主的科研生产企业,产品主要应用于航空装备、船舶配件、民用传感器等高科技领域,连续多年被评为江苏省高新技术企业,国家火炬计划承担单位,建有“高性能铝合金铸造工程技术研究中心”,拥有5项国家发明专利、19项实用新型专利。 苏州中瑞智创三维科技股份有限公司 专业致力于工业级3D打印设备、材料、软件和云服务平台的研发、生产、销售和技术服务的科技型企业。建有省级工程中心平台“江苏省快速制造3D打印工程技术研究中心”,先后被认定为国家高新技术企业、江苏省优秀高成长中小企业、苏州市“专精特新”示范中小企业、苏州市吴江区智能工业示范企业。 江苏聚杰微纤科技集团股份有限公司 以研发、生产超细纤维为主的上市公司,年销售额超4亿元,是目前国内生产超细纤维面料行业的龙头企业,国内市场占有率达25%。参与制定行业标准FZ/T 43038-2016《超细涤锦纤维双面绒丝织物》,建有江苏省企业技术中心,被中国纺织联合会评为“全国行业节能减排技术应用优秀示范单位”“全国纺织行业绿色清洁优秀生产企业”。 江苏科大亨芯半导体技术有限公司 主要致力于物联网、射频前端及光电芯片的研发,以25G项目为出发点,以满足国内产品升级和高端应用需求。公司目前设有苏州、香港、新加坡三个研发中心,拥有从器件模型、电路设计、芯片集成到模组设计全链条技术专家团队,共有研发人员约80人,其中博士占比30%以上。 吴江东之田木农业生态园 作为江苏现代农业科技综合示范基地,长期从事生态循环农业的研究与开发,建立了种养耦合全域循环、合理投入高效产出的生态循环农业模式,成立了“江苏省环太湖高效生态农业工程技术研究中心”,依托南京农业大学致力研究和探索解决农业发展与面源污染矛盾的有效途径和方法。 企业要发展,人才是关键。近年来,吴江围绕激发市场主体创新活力,提升企业竞争力,科学布局博士后科研工作,此次新增批准设立的7家博士后科研工作站分站主要涵盖了太湖新城重点发展的战略性新兴产业,成为了吸引集聚青年科技人才、促进产才融合的有效载体。截至目前,全区拥有省级以上企业博士后科研工作站66家(其中国家级55家)。 (来源:吴江党建)
“才”来吴江,共赴温暖“幸福年” 2021-02-20 22:08:30
日月其迈,岁律更新。年味,因为传承千载岁月而更显厚重;乡情,因为心怀国之大者而得以升华。他乡亦故乡,归途亦征途。 今年春节,广大高层次人才积极响应“就地过年”号召,留吴过年成为新时尚。正月初八(2月19日),区人才办在苏州湾大剧院开展“才聚吴江 智享芳华——吴江区高层次人才音乐朗诵会观摩活动”,与人才共赴温暖“幸福年”。 一、艺术赏析——人才团聚之“幸福” 共同欣赏《但愿人长久——中国唐宋名篇音乐朗诵会》,在交响乐团的伴奏下,诗与乐浑然一体,唐宋时期最具代表性的律绝名句在深情演绎下焕发新生。人才们团聚一堂,在高雅艺术的氤氲下,领略千年历史带来的璀璨瑰宝,更加坚定了文化自信,激发奋进新时代的精神力量。 二、跨界融合——人才交流之“幸福” 活动集聚了科技、文化、教育、卫生、旅游等多行业多领域的留吴过年人才代表,以活动为媒,主动架起高层次人才间交流互动的广阔平台,让人才在吴江真切感受到“家”的温暖、“亲”的温情。 三、暖心礼包——人才发展之“幸福” 为人才贴心定制“暖心礼包”,系统梳理现行人才政策并编制成册,以折页的形式让人才对于政策更加清晰了然。政策覆盖了顶尖人才、科技领军人才、社会事业人才等多项人才政策,凸显“最佳引才城市”的满满诚意。同时向人才们赠送创业励志丛书,致敬一往无前的奋斗者们。 关于这个“特别年”,人才们说—— 苏州昕皓新材料科技有限公司总经理张芸: 今年是第一次在吴江过年,发明了一个新词“留守海归”。往年过节期间一般是和海外家人团聚或在国外旅游。今年因为疫情的影响,我选择留吴过年,但节日期间并不孤独,也感受到了别样的年味,在大剧院沉浸式体验民族文化,感觉真棒! 苏州钧舵机器人有限公司董事长 介党阳: 今年我们也积极响应“就地过年”号召,公司很多员工都没有回家过年,我真心为他们感到自豪!吴江人杰地灵,历史悠久,今年同大家在这里过年也一起感受了吴江新年的蓬勃气象,也祝福广大创业者和企业家们牛年大吉,万事顺利! 吴江汾湖高级中学校长、党总支副书记 江山: 父母在哪里,哪里就是我的老家。今年,我把老母亲接来吴江过年,带着母亲游震泽古镇、观前街商圈、金鸡湖,她高兴地说:“今年过年非常开心”。所以,今年“就地过年”年味一点没少,甚至更加丰富别样。 苏州市第九人民医院放射治疗科主任、肿瘤内科副主任(兼) 张欢乐: 我的老家在甘肃,今年过年我选择留在吴江,吴江出台了很多留吴过年的惠民暖心举措,这个春节我在吴江过得舒心、逛得放心、玩得开心;而作为一名医务工作者,坚守岗位,做好疫情防控和日常诊疗工作,守护人民健康是我义不容辞的责任。 留吴过年,暖在身边。区人才办着力营造人才“安心”“舒心”的服务发展生态,让更多人才牵手吴江、圆梦吴江,为吴江全面擘画“十四五”壮丽蓝图,奋力谱写“创新湖区”“乐居之城”时代篇章提供智力支持和人才保障。 (来源:吴江党建)
他们3人荣获国务院政府特殊津贴! 2021-02-20 21:59:53
2月18日,经国务院批准,江苏省人社厅公布我省2020年享受政府特殊津贴人员名单,吴江共有3人享受政府特殊津贴,他们是:亨通集团有限公司崔根良、吴江变压器有限公司禹云长、吴江区盛泽实验小学教育集团薛法根。我区入选人数位列苏州大市第一,创下历史新高。 政府特殊津贴制度是党中央、国务院关心爱护和凝聚激励广大专业技术人才、高技能人才,加强高层次、高技能人才队伍建设的一项重要制度,具有重要意义。享受政府特殊津贴人员是推动科技创新进步、经济高质量发展、国家治理体系和治理能力现代化的骨干力量。享受政府特殊津贴人员每2年开展一次,入选专家由国务院授予荣誉称号,并一次性获得相应奖励。目前我区共累计入选政府特殊津贴人员29人,他们大都来自高新技术企业、教育系统和医疗卫生机构等各个行业,为吴江经济建设和社会发展做出了突出贡献。 崔根良,亨通集团有限公司董事局主席,高级经济师、高级政工师: 30年来,以“敢为人先、敢创大业、敢争一流、敢攀高峰”的创业精神,将亨通集团从一家无名小厂打造成为中国光纤光网和电力电网领域规模最大的系统集成商与网络服务商,中国企业500强、中国民企100强、全球光纤通信行业前3强,目前亨通产业已覆盖国内10多个省市、全球10个国家,业务遍及130多个国家和地区,先后获得中国工业领域最高奖——中国工业大奖、中国企业管理最高奖——袁宝华企业管理金奖。亨通光纤光网产品已占国内市场份额的25%、全球市场的15%,承担的全球数十个海洋光网工程、智能电网工程创造了多项“世界之最”。 禹云长,吴江变压器有限公司总工程师,正高级工程师、高级技师: 自1990年至今从事电抗器研发,在全球率先提出全方位漏磁屏蔽等理论和全方位屏蔽漏磁等技术,攻克了电抗器易过热、振动大、器身冷却难三个世界性难题,开发出我国首套800千伏、1100 千伏、三相一体大容量550千伏电抗器和世界唯一一台电压最高、容量最大的40万千乏/1100千伏电抗器,填补多项国内空白,完成多个世界首创,奠定并巩固了中国电抗器水平国际领先地位。 薛法根,吴江区盛泽实验小学教育集团总校长,中小学正高级教师: 30多年扎根乡镇教育,坚持教学第一线,将一所普通的弄堂小学办成知名的教育集团,成为全国教育系统先进集体。原创“小学语文组块教学”,建构了高水平实施国家语文课程的新范式;主持完成国家社科基金项目等5项重点课题,出版9本教学专著,荣获国家基础教育成果二等奖、江苏省教学成果特等奖等6个奖项;以“清简睿智”的教学风格享誉大江南北,成为“苏派教学”的杰出代表、全国教改创新“先锋教师”。 (来源:吴江党建)
我把年味送给你,留吴过年更精彩 2021-02-08 22:09:32
历史不会忘记2020年的春节,中国人在过年,更是在过关。疫情阻断了回家的脚步,拜年取消,活动停办,一项项遗憾伴随了我们一整年…… 2021年的春节即将到来,我们都太希望用一个完美的春节,来抚慰这一年的不易。然而,近期国内出现散发病例,疫情动态再度牵动人心,“减少人员流动”“非必要不返乡”,全国多地积极倡导“原地过年”,鼓励通过微信、电话、视频的方式拜年。那么,2021年的春节,你会在哪里过? 吴江开发区:用心用情留人才,留吴过年畅游无忧 近日,微康益生菌(苏州)股份有限公司的朱建国、吴明科两位博士收到了吴江开发区送来的“人才会客厅”VIP卡,持卡可以带领家人朋友免费畅游同里古镇,看一看江南美景,尝一尝苏式点心,品一品“味厨”年夜饭,体验一次不一样的“江南年味”。“人才会客厅”VIP卡集美食、住宿、购物、文化及教育培训等多功能于一体,让人才在吴畅游无忧,欢乐过年。 汾湖高新区(黎里镇):有真金更有真心,就地过年更开心 临近春节,汾湖高新区(黎里镇)出台专项政策,对留汾过年的企业外地员工发放600元/人的补贴,也为康力电梯、永鼎股份、英诺赛科、焜原光电、钧舵机器人等企业人才和留汾员工送去新春祝福和过年礼包,让他们时刻感受“家”的温暖,春节期间,汾湖高新区还将开展迎新团聚会、一起看春晚等各类活动,丰富留汾员工的业余生活。 吴江高新区(盛泽镇):留苏有我,安心快乐过大年 以恒力、盛虹为代表的各大企业纷纷响应政府号召,倡议员工就地过年。恒力集团首次线上举办“福满恒力一家亲”春节联欢文艺汇演和“过年七天乐”系列活动,盛虹集团开展线上红包抽奖、立新化纤给员工下起“红包雨”……各类形式多样、内容丰富的活动让留岗员工感受到企业关爱,安心快乐过大年! 东太湖度假区(太湖新城):温情留才,留吴过年更“暖心” “就地过年”,留人更要留心。东太湖度假区(太湖新城)组织留吴人才参加“我把春联寄回家”活动,在写春联和福字中进一步感受中国传统文化的魅力和浓浓年味。第六届“苏州杰出人才奖”获得者、吴江变压器有限公司总工程师禹云长寄出了首封家书,送往了他的家乡——辽宁沈阳。 七都镇:留在七都,过个“太湖味”的年 最近,亨通集团组织公司高层次人才一同参与拍摄新春贺岁微电影《回家》,让远在家乡的人才家属也能通过网络进行观看。此外,七都镇还将开展“年味太湖 温暖七都”直播活动,不仅让留吴过年的外地员工感受到具有太湖特色的年味,也为他们开辟了向家乡寄送特色年货的绿色通道。 桃源镇:桃源人才花正红,就地过年年味浓 为落实疫情防控要求,桃源镇积极倡导原地过年,为广大人才准备了一大波“红包”福利,苏州华源控股股份有限公司等多家企业纷纷响应政府号召对留桃员工进行慰问。新年期间,桃源镇还将组织开展篮球对抗赛、拔河、唱歌及两人三足等团建活动,以高技术高学历人才为首,带头就地过年,让留桃员工感受“家”的温暖。 震泽镇:聚人才花式过年,这个年暖到心底 新年将至,震泽镇认真落实稳岗惠企十条政策,号召原地过年,鼓励错峰返乡,孚杰集团艾永宾博士积极响应号召主动留吴,带动集团90%以上的员工原地过年。新春期间,震泽镇还将组织开展制作春联卡片、发放压岁红包、举办运动会及卡拉OK赛等活动,将留吴人才汇聚在一起,不仅冲淡了大家的孤独感,也让这个新年更有意义。 平望镇:以薪留人、用心待人、以情暖人 近日,平望镇人才办开展“关爱人才”新春人才走访慰问,送去镇党委政府的暖心关怀和新春祝福。国望高科等企业积极响应政策号召,第一时间宣传动员管理人员带头不离岗、不离苏,春节期间采取免费提供防疫物资、发放春节红包、线上抽奖等福利举措,让留吴过年的人才过个安心年、暖心年! “每个人的生命中,都有最艰难的那一年,将人生变得美好而辽阔。”——疫情阻断了回家路,但阻隔不了我们的思念,心有所依,便是团圆。明年,一定是个好年! (来源:吴江党建)
一图读懂丨2020吴江人才工作的十大“高光时刻” 2021-02-06 22:04:44
(来源:吴江党建)
这家人才企业受到《人民日报》重点关注 2021-02-05 22:59:01
2月3日,《人民日报》刊发了《做强材料“口粮” 端稳工业“饭碗”》的系列报道,重点关注吴江人才企业苏州博理新材料科技有限公司(以下简称“博理科技”)。 下面,就和小编一起去看看,是什么吸引了国家级媒体的眼球—— “运动鞋要想轻便耐穿,关键得靠材料。”举起一个镂空结构的鞋中底,苏州博理新材料公司董事长王文斌说,利用弹性体高分子材料、3D打印技术制造的鞋中底富有韧性和快速回弹性,“传统粉末烧结的3D打印弹性体通常能弯折数千次,而我们的鞋底能弯折20多万次,拉伸强度也更高。达到同样支撑效果,所需材料重量更低。”在王文斌看来,3D打印材料的性能和价格,决定了某种产品能否批量化生产,“没有性能卓越的材料,再先进的制造设计都难以实现。” 3D打印产品 硕士毕业后,王文斌潜心研究高分子材料研发和产业化应用,多项研究成果达到国际先进水平。在3D打印行业蓬勃发展之际,科班出身的他意识到摆脱模具的3D打印技术在工业应用领域中的潜力,但当时的3D打印不仅成本高、耗时长,而且缺乏机械强度,只能用于制作模型和非承重件。 要想打开鞋类3D打印终端制造市场,打印材料的性能是关键。2017年,王文斌毅然从央企研究院辞职,创办了博理科技,扎根吴江从事高性能3D打印材料的研究和产业化。同年,王文斌入选区科技领军人才,政府部门打出了科研经费、房租减免、投融资服务等“组合拳”。团队成员也通过吴江区人才政策获得各类补贴,免去了后顾之忧。经过夜以继日的研究和反复验证,博理科技拿出了真正高性能的3D打印产品,并于2020年初实现量产。目前,博理科技已成为国内唯一一家鞋类3D打印批量化成品制造的企业,获得了近亿元的A轮融资,并荣获2020年中国鞋业盛典·造浪金奖“2020年度开物·新材料奖”,赢得了行业的高度认可。 (来源:吴江党建)
《中国组织人事报》关注!吴江人才工作绩效考核亮出“新招”“实招”! 2021-01-29 22:46:34
今天(1月29日),《中国组织人事报》第三版头条刊发文章《聚焦高质量发展“靶心”》,关注吴江区以述职评议为抓手推进人才工作绩效考核。 下面,就跟着小编一起了解下我们吴江人才工作绩效考核的“新招”“实招”吧! 2020年,苏州吴江区围绕打造“创新湖区”、建设“乐居之城”的发展定位,持续推进人才创新创业“55352”工程、“人才新政策15条”和优秀人才“生根计划”,以人才工作述职评议为抓手,注重推进人才工作绩效考核,层层压实工作职责,大力实施人才创新集聚区建设,助推全区人才工作取得新成效。 专项述职突出产业导向 突出党管人才。吴江区坚持党管人才原则,充分发挥组织部门牵头抓总作用,不断健全党管人才领导体制和工作格局,持续深化对区镇、职能部门人才工作的指导、督促、考核。深入实施党管人才“书记项目”,不断夯实区镇、职能部门“一把手”抓人才“第一资源”主体责任。锚定全年人才工作发展方向,召开区委人才工作专题会议和全区人才工作领导小组会议,统筹推进科技、文化、教育、卫生、旅游、高技能和现代服务业等各行业各领域人才汇集吴江,让人才工作合力更加聚焦高质量发展的“靶心”。 突出过程管理。吴江区建立“双招双引”专项述职制度,围绕招才引智工作推进情况,每季度开展专项述职,总结阶段性成效不足,谋划下一阶段发展方向,把“双招双引”的压力传导到基层“神经末梢”。抢抓时间节点促“进度”、紧盯问题堵点求“突破”,面对疫情影响和外部风险的挑战,采用“线上+线下”的立体引才模式,积极对接海内外资源,加快项目引进落地,充分激发全力推进“双招双引”工作的“精气神”,全区“双招双引”项目认定数全年共计108个,同比增长151%,人才集聚效应加快显现。 突出产业导向。产业是人才的舞台。近年来,吴江区聚焦功能型总部经济、特色型服务经济、融合型数字经济、前沿型创新经济、生态型湖区经济等新经济、新业态,抢抓新基建发展机遇,重点打造5G等新兴产业,并将5G项目作为市姑苏领军人才计划区域重点产业专项,紧紧围绕5G产业重点领域强化引才力度。在人才工作述职评议中,吴江区将5G项目列入每季度“双招双引”专项述职内容,并进行常态化通报,明确产业导向,持续提升“以产聚才”“以才兴产”的工作质效,不断推动人才链与产业链、创新链深度对接,融合聚变。 绩效考核注重科学评价 坚持政策引领。吴江区出台《区镇高质量发展人才指标考核实施细则》,通过结对竞赛机制,鼓励各板块在比学赶超中放大比较优势、强化协同互补、实现错位发展。制定实施《吴江区人才创新集聚区建设行动方案》,通过全面优化引才育才模式,完善人才发展体制机制,集聚一批处于行业科技前沿、具备国际视野和产业化能力的领军人才。重视以工作室为抓手的本土人才培养,出台《吴江区乡土人才培养激励办法》,加大生产经营型、能工巧匠型、文化传承型乡土人才培养力度。 注重科学评价。吴江区以系统思维构建导向明确、差异凸显的考核评价体系,设置“人才机制创新及绩效提升”定性指标和“高层次人才引进培养”定量指标,综合统筹定性、定量核算方法,切实增强人才工作绩效考核的科学性、操作性。实施“差异化”考核方式,根据板块产业基础、发展能级、功能定位等方面差异,分设两组进行考核,设置不同类目的考核指标,进一步推动绩效考核科学适配区镇个性化发展。在“高层次人才引进培养”定量指标中设置“发展指数”,并将其权重提高至60%,进一步明确进步性导向,推动各区镇形成“自我加压”“争先进位”的发展态势。 聚焦关键指标。吴江区充分发挥考核“指挥棒”作用,推动全年人才关键业绩指标稳中有进。全区新增国家级高层次人才1人,江苏省“双创人才”11人,省“双创博士”1人,苏州市姑苏创新创业领军人才18人,姑苏教育名家1人,姑苏教育领军人才4人,姑苏高技能领军人才1人。新增国家级博士后工作站2家,国家级众创空间1家,省级科技企业孵化器1家,省级企业专家服务站1家。此外,1家科技领军人才创业企业成功登陆上交所主板,成为苏州国际精英创业周落户项目上市第一股。 “十四五”新篇章已经开启,新的征程更加催人奋进。站在长三角一体化发展的最强风口,吴江更将牢牢把握“沪苏同城化”导向,聚焦产业引人才、聚焦人才促发展,奋力谱写人才集聚、创新赋能的美丽画卷。 (来源:吴江党建)
上新啦!2021年人才政策申报月历出炉! 2021-01-25 21:17:20
时光一寸寸向前,不知不觉已经是2021年了。 吸引人才,政策为要。为提高大家对人才政策知晓度、积极参与项目申报,小编贴心准备了各级人才政策2021年申报月历,收藏能用一整年! (来源:吴江党建)